Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Заключил срочный договор, при этом в договоре указан период времени работы. Я был принят связи с выходом по уходу за ребенком основного работника. Никаких ссылок на этот факт нет. Сейчас основной работник хочет раньше выйти и меня хотят уволить, правомерно ли это?
Здравствуйте. Если вообще нигде нет указания что приняты на время декрета основного работника, то незаконно
СпроситьЭто правомерно, но необходимо ознакомиться с текстом приказа о вашем зачислении и текстом трудового договора.
Спроситьнаписано только период времени работы и указан что он срочный!и все
Спросить
