Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки на предприятии после 1.5 месяца работы и заботы о ребенке?

08.09.2014, 22:06
• г. Челябинск

Отработала на предприятии 1.5 месяца теперь хочу увольняться без отработки по уходуза ребенком до 14 лет могу ли я это сделать, как правильно составить заявление или как можно уволиться без отработки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

За две недели до увольнения Вы должны предупредить об этом своего работодателя письменно.Удачи!

Спросить

Аня, с Вами должен был быть заключен трудовой договор выпущен приказ о приеме на работу, второй экземпляр договора и копию приказа вам должны были дать в отделе кадров(например). Если не дали попросить не поздно. Чаще всего работодатели указывают, что принимают на работу с испытательным сроком, об этом должна быть запись в трудовом договоре и приказе. Испытательный срок устанавливается не более чем на 3 месяца. Вероятнее всего что Ваш испытательный срок не вышел. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Генеральному директору

ООО "Не хочу работать"

Лютому К.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ(УВЕДОМЛЕНИЕ)

Прошу Вас уволить меня с 04 сентября 2014 года по собственному желанию, поскольку предложенная мне работа мне не подходит.

Работник

Рабочего отдела __________________ Умничка Анна Юрьевна

01 сентября 2014 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги