Нарушение условий трудового договора - работник без контракта уже 6 месяцев и изменение условий без предупреждения
Я работаю без трудового договора уже 6 месяцев пройдя испытательный срок 2 недели. Все время обещали взять официально. Изменили условия трудового договора, не предупредив ни за 14 дней, ни за 2 месяца, а за 4 дня. Сказали будем платить в 3 раза меньше и оставив на той же должности. Работодатель физическое лицо. ИП. Что делать? По мне это фактическое увольнение. Положена ли компенсация и какая?
Простите, но как можно изменить условия трудового договора, если "Я работаю без трудового договора уже 6 месяцев"? Да взыскать приличную сумму с работодателя можно. Ориентировочно от 100 до 500 тыс. руб. в зависимости от занимаемой должности.
Вам нужно обратиться за очной консультацией к опытному юристу. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
