Компания сократила меня, но вернула через два дня. Бухгалтер требует вернуть выходное пособие за месяц
Я работаю кладовщиком в детской спорт. Школе, два месяца назад из-за реорганизации нам раздали уведомление о сокращении должностей, то есть через два месяца меня должны были сократить, но за меня попросили (чтобы дать доучится, я учусь заочно), меня оставили, то есть сократили 28 августа, а 1 сентября вновь устроили на работу, выплатили выходное пособие за месяц. В размере среднемесячной з/п, а теперь бухгалтер, начисляющий з/п требует внести в кассу выходное пособие, мол сократили должность кладовщика и взяли же обратно незаконно опять же на эту должность, и никакого выходного пособия не положено, требуют вернуть деньги.
Ничего не возвращайте Эта проблема бухгалтерии.А неправильное применение законодательства не является основанием для вовзврата
СпроситьА что может быть основанием для возврата?Вообще законно все это? Если меня уволили(сократили) и вновь взяли на ту же самую должность?И должна ли я получить выходное пособие?То есть в любом случае, если я расписалась в приказе на (сокращение) увольнение, и меня сократили, а через два дня снова взяли на ту же самую должность, я ничего не должна возвращать?
СпроситьВы ничего не должны возвращать,так как процедура сокращения проведена Вас ведь могли и не взять обратно на работу
СпроситьА то что меня взяли обратно на работу в эту же организацию? и теперь могут удерживать постепенно с зарплаты?
СпроситьЕсли будут удерживать то это незаконно
СпроситьИ ведь по закону взять на сокращенную должность они не имели права, так как ввести ее снова в штаное расписание модно только через два месяца
СпроситьВ сложившейся ситуации нет ни грамма вашей вины А что то взыскать или удержать могут только тогда когда есть ваша вина. Да в данной ситуации есть вина работодателя но не ваша, а за вину работодателя вы не отвечаете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация