Могу ли я подать иск о восстановлении на работе после незаконного увольнения?

09.09.2014, 11:22

• г. Озерск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 09.12.2014 г. В феврале 2014 года меня уволили в связи с ликвидацией (предприятие ещё не ликвидираванно). Узнала о своем увольнении 24.07.2014 года, соответственно забрала трудовую книжку и расписалась в приказе этим же числом, т.к. договорилась с конкурсным управляющим о выплате мне всех компенсаций до 01.09.2014 года. Однако до настоящего времени выплаты не произведены. Могу ли я оратиться в суд с иском о восстановлении меня на работе в связи с незаконным увольнением или же срок исковой давности истек? Насколько я знаю, что по трудовым спорам в связи с увольнением срок подачи заявления 1 месяц со дня, когда я узнала о нарушении моих прав.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кинёва М Л 4.8

09.09.2014, 12:06,

г. Челябинск

С иском о восстановлении на работе не можете Вы пропустили срок, 1 мес со дня вручения трудовой книжки, однако можно его восстановить и подать иск, надо смотреть документы.

Спросить

Автор вопроса

Елена Владимировна

09.09.2014, 15:54,

г. Озерск

Спасибо огромное за ответ! Но дело в том, что предприятие не ликвидировано,а запись в моей трудовой книжке Уволена по п.1 ст.81 ТК т.е. ликвидация предприятия.Тем более, что я в декрете. Как быть и как восстановить срок?

Спросить

Юрист

Кинёва М Л 4.8

10.09.2014, 10:04,

г. Челябинск

Запись в трудовой книжке неверная, предприятие работает и не ликвидировано вот и требование о восстановлении на работе. требование к данному же предприятию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать иск о восстановлении на работе после незаконного увольнения?

Озерск - онлайн услуги юристов