Виды направления штатного сотрудника в С-Петербург для выполнения трудовых обязанностей

• г. Москва

Штатный сотрудник направлен в С-Петербург для выполнения своих трудовых обязанностей по Трудовому договору (менеджер по развитию). Организация снимает ему квартиру для жилья. Как нужно квалифицировать это направление: как создание обособл. Подразделения; как командировка на год или дистанционная работа.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это будет считаться длительной командировкой

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов