Нарушение выплаты заработной платы - возможности правовой защиты и законность предлагаемого Соглашения

Работодатель предлагает заключить с ним Соглашение о погашении задолженности по заработной плате перед сотрудником с рассрочкой до конца года (31.12.2014г)

---если вам это не нужно. не заключайте никаких соглашений. предприятие ликвидируется и заработную плату не с кого будет взыскивать.

Подавайте жалобу в прокуратуру

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

---но можете обратиться и в суд за взысканием выплат по заработной плате. не пропустите 3 месячный срок. (если Соглашение подписали, трудно будет что-то взыскать) но шансы есть.

то есть данное соглашение законно? а как же труд. договор?