Потом нашла информацию, что можно и сейчас продлить отпуск, если ребенок болеет.

Здравствуйте! В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заканчивается отпуск в мае 2015 года. Но дочка имеет статус ребенка-инвалида, на работе пока об этом не знают. Я услышала, что в нашей стране вводят закон о продлении декрета до 4,5лет, но не знаю, на каких условиях. Потом нашла информацию, что можно и сейчас продлить отпуск, если ребенок болеет. На самом деле отпуск по уходу за малышом четыре с половиной года возможен и сейчас – если сотрудница сумеет договориться со своим работодателем. Просто после трех лет пребывание на дому перестает оплачиваться, а дни отсутствия на работе не засчитываются в трудовой стаж, но служащая сохраняет за собой должность и заработную плату. Продление декретного отпуска до 4,5 лет осуществляется по договоренности с работодателем Такой отпуск может продолжаться до шести лет, но выдают его обычно на основании медицинских документов, свидетельствующих о том, что ребенок очень болезненный и за ним необходим дальнейший уход. Для получения таких документов нужно обратиться к врачу и получить лечение не менее четырех раз за год, затем пройти обследование у врачебной комиссии, получить их подтверждающий вердикт и в дальнейшем подтверждать его ежегодно.

Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/v-chem-osobennosti-dekretnogo-otpuska-do-45-let.html

Скажите, что я должна сделать? Работодатель в праве мне отказать? Или закон уже существует? Будет ли у меня трудовой стаж? Или, например, если я продлеваю декретный отпуск на год, могу ли я в это время оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом 6000 руб. как неработающая (с зачислением времени в трудовой стаж ) Спасибо. Екатерина