Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы нужны что бы подтвердить, то что я там действительно работала и отсудить дикретный отпуск?

16.10.2007, 15:22
• г. Москва

Устроилась на работу, сказали что официально, директор подписал заявление о приеме, а вот оформления в ФСС нет, через три с половиной месяца в дикрет и не смогу его оформить. Какие документы нужны что бы подтвердить, то что я там действительно работала и отсудить дикретный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш работодатель заключал с вами трудовой договор? Обратитесь в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
06.02.2016, 11:46

Несправедливое требование на подписание заявления на увольнение без объяснительной причины - что делать?

Устроилась на работу при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое на увольнение через три месяца без обьяснительной причины и отработки подписали заявление на увольнение законно это и что делать?
Читать ответы (1)
Зарина
17.11.2014, 15:27

Как влияет малый стаж работы на выплаты по больничному листу и декретному отпуску?

Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Читать ответы (1)
Анна
18.06.2011, 11:00

Хотела узнать, какие декретные выплаты мне должны выплатить на работе?

Устроилась на работу и через месяц забеременела (ребёнок второй), до этого не работала 2 года (официально). На момент декретного отпуска стаж работы будет составлять 8 месяцев. Хотела узнать, какие декретные выплаты мне должны выплатить на работе? И нужно ли писать заявление на декретные?
Читать ответы (1)
Александра
25.06.2017, 22:57

Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя

Ситуация такая-устроилась на работу, сказали что испытательный срок месяц, подписала договор. Не понравилось, решила уволиться через 3 недели. Написала заявление, мне сказали что отрабатывать 14 дней надо якобы я не на испытателтном. Договор мне не дают, говорят что директор ещё не подписал.
Читать ответы (7)
Екатерина Горбатова
27.10.2021, 09:50

Ситуация с работой - что произойдет, если устроилась временно за уходом за детьми?

Скажите пож. Я устроилась на работу временно за девушку которая ушла в дикрет. Отработала три месяца и так получилось что сама ушла в дикрет. За меня временно взяли девушку. Но сейчас та девушка за которую я работала уволилась. А что теперь будет со мной?
Читать ответы (5)
Лариса
16.07.2014, 14:47

Директор отказался подписать приказ на отпуск после согласия - неправомерное действие или недоразумение?

Я написала заявление на очередной отпуск. Директор его подписал (согласился). Однако на следующий же день директор отказался подписывать приказ на отпуск, мотивируя это тем, что в организации нет денег. Обязали выйти на работу. Но потом через неделю деньги появились, и директор подписал приказ об отпуске с того дня, который я указала в заявлении. Получается что я всю неделю ходила бесплатно на работу! Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Ольга
13.06.2015, 11:45

Несоблюдение официального оформления и задержка выплат заработной платы - Как доказать факт работы и возможность отсудить МРОТ?

Работала в организации в общей сложности почти два месяца, сказали что месяц-испытательный срок, затем официальное оформление, через три недели сказали что я их устраиваю и им нравится как я работаю, но официального устройства не последовало, ни зарплаты ни аванса не получала, то не было размена, то денег у директоров. Уволили одним днём без зп., как я могу доказать факт работы там, свидетили только кто приходил ко мне на работу и видели меня с бейджиком организации могут подтвердить, и что если директора скажут что выплачивали зп в конверте чёрную? Могу ли я отсудить хотя бы мрот за этот период?
Читать ответы (1)
Владислав
29.05.2018, 09:17

Вопросы юридической действительности документов, подписанных директором во время отпуска

Директор уходит официально в отпуск. Будут ли действительны догвооры, приказы и прочие документы, которые подписал директор, находясь в отпуске? Есть ли какие-то риски с этим связанные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
07.04.2018, 16:46

Какие документы для этого требуются?

Добрый день, смогу ли я получить пособие по больничному листу по БИР, через ФСС, если работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию за три месяца до декретного отпуска? И какие нужны для этого документы?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
18.05.2017, 16:00

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (3)