Правомерность понижения должности при возвращении из декретного отпуска и возможность сохранить прежнюю должность
Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). Планирую выходить на работу, но работодатель предлагает мне должность ниже той, с которой я уходила в декрет (мотивация - структурные изменения). Правомерно ли это? Могу ли я настаивать на той должности, которая у меня была до ухода в декретный отпуск?
Спасибо.
Неправомерно, это грубое нарушение трудового законодательства. Если работодатель не восстановит вашу должность, это его обяжет сделать суд.
СпроситьВам должны дать именно Вашу должность (ст. 256 ТК РФ). Таков закон. Если работодатель надумал сократить такого работника, то он может начать сокращение только после Вашего выхода из отпуска
СпроситьВас должны выпустить на работу именно на ту должность, с которой Вы ушли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация