Как поступить в ситуации, когда на работе бардак, нет выплат зарплаты и клиентов, а я беременна и одна в своем отделе
Ситуация такая: на работе бардак, почти не платят зарплату, клиентов тоже практически нет. Я повар в ресторане, оформлена по трудовой, в данное время в положении, беременность 15 недель. Многиесотрудники одновременно написали заявление на увольнение. С октября в моем отделе я остаюсь одна, шеф не торопится найти людей. У меня угроза выкидыша, могу ли я взять больничный, обязаны ли мне его оплатить? Или мне, как и всем уволиться, но тогда я теряю декретные? Подскажите, пожалуйста, мне как мне лучше поступить, толи уйти, толи остаться, что выгоднее в моем положении, так как денег терять не хочется?
1. Да, вы можете взять больничный лист и вам обязаны его оплатить. 2. Увольняться не нужно, более того, поставьте в известность руководство о вашей беременности. 3. Оставаться обязательно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация