Порядок увольнения при сокращении штата, если работник находится в отпуске.
Если работник увольняется в связи с сокращением штата 22 числа месяца, а в отпуск идет 19 числа этого же месяца, как происходит его увольнение? После отпуска, перед или его необходимо будет вызвать с отпуска?
Работодатель, проводя мероприятия по изменению штатного расписания организации, обязан обеспечивать закрепленные законодательством гарантии трудовых прав работников . В их числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
Днем увольнения в рассматриваемой ситуации будет считаться последний день отпуска. Между тем исходя из ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Следовательно, расторжение трудового договора по сокращению штата даже в случае предоставления работнику отпуска с последующим увольнением осуществляется в последний день его работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация