Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность применения мер дисциплинарного воздействия в случае подготовки ответа на предписание сотрудником, к которому адресовано предписание другого исполнителя

10.09.2014, 11:09
• г. Мурманск

Руководитель намерен объявить выговор сотруднику, который подготовил ответ на предписание на день позже установленного срока.

Однако на данном предписании стоит виза руководителя об исполнении, адресованная другому исполнителю.

По стечению обстоятельств документ попал к сотруднику, который подготовил ответ, при этом его фамилия (как исполнителя на предписании не фигурирует), а так же ему не было дано ни устных ни тем более письменных указаний о выполнении.

Чтобы не последовали санкции со стороны контролирующего органа сотрудник и подготовил ответ (за что и пострадал).

Правомерно ли применение мер дисциплинарного воздействия?

Как правильно написать объяснение по данному факту, чтобы избежать наказания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерно ли применение мер дисциплинарного воздействия?

Как правильно написать объяснение по данному факту, чтобы избежать наказания?

---так и напишите. что исполнение по данному предписанию. предназначалось не для вас .а для сотрудника ф.и.о.А затем. поступило к вам. и у вас не было возможности уложиться в указанные сроки дать на него ответ..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги