Предложение уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х месячного оклада во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - как поступить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент ребенку 2,2 г. Работаю по трудовому договору (не по срочному). На моей ставке ни кто не работает, как мне объяснили, она заморожена. Сегодня мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х месячного оклада, т.к., якобы, другим регионам необходима моя ставка, а мне в замен они не чего предложить не могут, и потребности в моей ставке в моем городе нет. В моем городе есть подразделение организации, в котором планируется частичное сокращение, соответственно свободных ставок не предвидится. Не знаю как поступить, понимаю, что могу отказаться от этого предложения.
А в чём суть вопроса, если понимаете, что можете отказаться.
СпроситьКак будет лучше поступить, согласиться сейчас уволиться по соглашению сторон, по другому, как я понимаю меня до исполнения ребенком 3-х лет уволить не могут, или. заявить о своем выходе, в таком случае, меня должны обеспечить работой (возможно, я ошибаюсь), или дождаться 3-х лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Вопрос выбора дальнейшего пути - подождать массового сокращения или уволиться по соглашению с выплатой одного оклада?
Незаконное сокращение ставки работы в госорганизации при отпуске по уходу за ребенком
Вопросы сохранения рабочего места при уходе основного сотрудника на декретный отпуск
Могу ли уволиться по сокращению, после выхода из декрета по уходу за ребенком?
Сокращение ставки работы в госорганизации во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Права одиноких матерей при сокращении на работе - может ли быть изменен оклад и ставка?
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Вопрос о возможности получения компенсации при сокращении по закону во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х
