Можно ли уйти в отпуск по совместительству позднее и выйти раньше, чем в основной?

Вопросы переноса и использования основного отпуска при совпадении с отпуском по беременности и родам в школе

Работаю в школе 8 месяцев, в отпуске ещё не была. Получается что основной отпуск по графику выпадает на летние месяцы, которые совпадут с отпуском по беременности и родам. Куда в этот случае переносится основной отпуск? Могу ли я основной отпуск использовать раньше, т.е. перед отпуском по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа, выпадающего на праздничные выходные и выходящего за рабочий график

Здравствуйте!) Подскажите пожалуйста, 30.12.2017 года, суббота. У меня на работе начались, как в основном у всей страны, новогодние выходные. Но угораздило меня заболеть. Держался на работе до последнего. С утра субботы, состояние плохое, был у врача. Мне открыли больничный. Закрыл больничный лист 8.01.2018 года. Будет ли он оплачен или нет, так как начало у него выподает на субботу и закончился в праздничные выходные дни?

Читать ответы (1)

Dискриминация отпускников - новая редакция Трудового кодекса ущемляет их права

Согласно новой редакции 112 статьи трудового кодекса нерабочие праздничные дни теперь оплачиваются но нерабочие праздничные дни приходящиеся на период отпуска неоплачиваются так как статья 120 осталась без изменений В результате чего возникла дискриминация Отпускник оказывается в заведомо в худшей ситуации перед другими работниками А ведь юридически праздник-это и для отпускника и для неотпускника-нерабочий праздничный день то есть одно итоже Потому-что в число календарных дней отпуска он не входит И отпускник так же терпит убытки из-за праздника как и не находяшиеся в отпуске потуму-что из-за праздника он выйдет на работу на день позже Почемуже всем компенсация кроме отпускников Мне посоветовали обратится в Конституционный суд а Нет-ли других вариантов.

Читать ответы (1)

Как совместить декретный отпуск и обычный отпуск - варианты и компенсация

Я преподаватель, ухожу в декретный отпуск в начале мая. Обычный отпуск должен начаться с 1 июня. Прочитала, что эти два отпуска совмещены быть не могут. Что делать с обычным отпуском? За него выплачивается компенсация? Или его лучше взять перед декретным отпуском?

Читать ответы (1)

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?

Читать ответы (1)

Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным - вопросы и ответы.

Скажите. Пожалуйста, а можно перед декретным отпуском взять ежегодный отпуск на 8 дней? Накоплено 9 дней. И чтобы между ежегодным отпуском и декретным было 2 дня (нерабочие суббота и воскресенье)? или один отпуск должен выливаться в другой? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу я уйти в отпуск раньше? Руководство говорит, что при совпадении этих отпусков свой ежегодный отпуск я могу отгулять только после отпуска по БиР, а перед ним не могу. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как составить график работы на государственные праздники и определить дни отдыха на 2022 год

Скажите пож-та. Каковым должен быть мой график работы во все государственные праздники-праздничные нерабочие дни и какие должны быть дни отдыха в течение всего 2022 года. Учитывая и то, что в январские праздничные нерабочие дни 2 дня я привлекалась а работе по распоряжению.

Читать ответы (1)

Можно ли разделить основной отпуск перед декретным отпуском из-за учебного отпуска?

В декретный отпуск в феврале, основной мой отпуск составляет 52 календарных дня, знаю что по закону имею право взять перед декретным отпуском основной, но в декабре у меня будет ученический отпуск на весь месяц, могу ли я в связи с учебным отпуском разделить основной отпуск и взять основной отпуск в январе и оставшиеся дни до учебного отпуска (середина ноября этого года) и имеет ли право работодатель отказать мне в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?

Новогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем. Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уйти в отпуск по совместительству позднее и выйти раньше, чем в основной?

Мичуринск - онлайн услуги юристов