Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение Работодателем без причины, несмотря на мои обязательства как отца троих детей?

10.09.2014, 18:36
• г. Санкт-Петербург

Я - Отец троих детей. Сыну - 16 лет, дочери - 14 лет, сыну - 3 года.

Может ли Работодатель уволить меня против моего желания. Формальных замечаний ко мне нет. Если причина и будет в ближайшее время озвучена, то она будет высосана из пальца.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Сильно захочет, сможет. По дисциплин. взысканиям например

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
28.05.2019, 20:03

Может ли работодатель уволить матерь троих детей, старшая из которых инвалид с детства, в 44 года?

Я являюсь матерью троих детей, старшей дочери 20 лет она является инвалидом с детства. Мне сейчас 44 года. Может ли работодатель просто меня уволить?
Читать ответы (1)
Валерий
03.10.2014, 06:47

Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?

Начальник хочет выжить меня с работы. Организовал мне выговор. Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК. Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года? И имеет ли право сократить?
Читать ответы (2)
Дима
29.03.2007, 13:41

Опоздания есть, но формальных замечаний и выговоров не было

Меня хотят уволить. Есть опоздания - писал объясниетельные, но формальных замечаний и выговоров - нет. Могут ли так сразу уволить или должны по нарастающей - замечание, выговор, увольнение? Т.е. могу ли я сказать - не довольны чем-то - объявите замечание? Или лучше уйти самому?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
13.05.2014, 18:12

Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?

Третий месяц нахожусь на больничном по причине полученной травмы в ДТП. Работодатель заявил, что если я в ближайшее время не выйду на работу - он меня уволит. Скажите, имеет ли право работодатель уволить сотрудника находящегося на лечении?! И что делать в том случае, если все таки уволят?
Читать ответы (2)
Гость_1707149
03.04.2014, 20:20

Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию военнослужащего и какие рамки увольнения?

Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!
Читать ответы (6)
Игорь
08.06.2015, 08:18

Может ли работодатель уволить сотрудника после узнавания о его условной судимости?

Я работаю в супер маркети пожарным-инспектором уже 4 месяца и мой роботодатель узнал о моей условной судимости вызвол к сибе и скозал до первого замечания хотя у меня нет замечаний может ли роботодотель меня уволить?
Читать ответы (1)
Марина
16.11.2020, 12:49

Работодатель запретил выход из декрета из-за родственницы на моем месте - как быть?

Мне скоро выходить из декрета и работодатель категорически против и сказала искать новую работу, а причина в том, что на моем месте работает родственница работодателя. Я не могу выйти на другую работу по скольку живу в деревне и пока отведу детей в сад в город не успею к началу рабочего дня. И если я выйду то она сказала, все равно найдёт причину чтобы меня уволить. Мужа у меня нет. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Артур
25.10.2017, 16:38

Возможно ли уволить повара без поварской корочки?

Меня хотят уволить против моего желания. Работаю я поваро уже 6 ой год у них, начинал с помощника повара. У меня самого нет корочки повара, но в трудовой оформлен как повар. Имеет ли теперь работодатель уволить меня по причине того, что у меня нет поварской корочки? Сам я добросевстно все эти 6 лет работал, никаких опазданий и прогулов.
Читать ответы (9)