Проработав 2,5 месяца на ИП, осталась без зарплаты и угрожают удержанием Трудовой книжки. Как вернуть долг и восстановить свои права?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?

Я сдала квартиру. Составили договор на 6 месяцев, в договоре прописана сумма за первый и последний месяцы (залог не брали, в договоре прочерк). Квартиранты вносили оплату ежемесячно 4 месяца. Договор заключили 23 марта, оплата была за месяц вперёд. В августе они съехали, 25 августа, и требуют с меня сумму за последний месяц, я должна ее отдавать?

Предупредили меня 23 августа. Сегодня уже 28 августа, ключи они не вернули мне, сказали, как вы заплатите, так и вернём (в договоре у нас не прописано, что я должна возвращать), по договору у них оплачено до 23 сентября. По счётчикам 25 числа они мне не заплатили, сказали, возьмёте с той суммы. Как быть здесь? Я их не выгоняла, сказала, у вас проплачено, живите до сентября.

При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке указан трудовой стаж с момента заключения трудового договора, а не с момента испытательного срока. Я устроилась на работу 18 августа 2009 года. Договор со мной заключили 1 февраля 2010 года. (договор у меня на руках) В договоре у меня написано:

1. Предмет Договора

1.1 Работник назначается, принимается на работу в качестве продавца-консультанта-кассира (далее-продавец) на торговой точке предприятия Работодателя, расположенной по адресу:... на неопределенный срок с испытательным сроком (указать срок не более 3-х месяцев).

Дата начала работы: 01 февраля 2010 года.

1.2.Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Работник подчиняется непосредственно... и т.д. (как я поняла, это стандартная форма договора)

До 1 февраля со мной был заключен временный договор (говорили, что он будет со мной заключаться каждые две недели или каждые десять дней (уже не помню), вплоть до окончания испытательного срока) А на деле временный договор дали мне один раз. Копий на руки никаких не давали (не знаю обязаны они давать копию временного договора на руки или нет)

Вопрос следующий:

Возможно ли добиться переписания записи в трудовой книжке с момента испытательного срока? И как это сделать? И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?

С 14 октября по 25 октября проходила перепись населения. Мне предложили в ней поучаствовать и подзаработать таким образом. Меня как положено оформили, заключили договор. В этом договоре было указана определённая сумма, которую мы должны получить оп окончании работы. Но когда пришла получить денежные средства в банк за свою работу, то сума оказалась совсем другой. В банке мне пояснили, что это налог (13%).

У меня сын студент очник получает пенсию по потерию кормилица, решил подработать. Когда устроился на работу по договору ему договор в руки не дали, отработал месяц дали зарплату а за второй месяц ему даже не дали аванс. Он проработал 2 месяца. С пенсионного пришло письмо чтобы он принёс справку с работы. Ему с работы отказали дать справку потому что он работал по договору, он попросил копию договора они ему не дают. Что делать?

Я подрабатывал в организации по договору в мае того года получил акт сдачи и приема на руки и расчет, но они подавали меня как работающего по август месяц так как договор был до августа. Работа по договору я выполнил в мае месяце в полном обьеме. В августе месяце встал на биржу и после месяца мне заявили что я рабол, свединия получилла биржа труда от пфр, меня сняли с бирже и направили иск в суд что я хотел получить денежные средства не законным путем. С фирмой я решил проблему и они мне сделали корректировку но все время я доказывал что не работал с кого могу получить деньги за все месяца что не мог устроиться на работу и был безработным.

Я проработала в подряднои организаций почти 2 года не по трудовой (в трудовой книжки нет записи) а по договору но недавно ушла и попросила 2 экземпляр договора за то время что там проработала (за все время что я там работала мне не разу не давали 2 экземпляр

договора) и 2 НДФЛ но мне договор так и не дали а дали только 2 НДФЛ говоря что он и

свидетельствует что я там работала но в 2 НДФЛ указаны такие суммы денег которые я

не получала никогда моя зарплата составляла 10-15 тыс руб в месяц по

пластиковой карточки банка. (выписка с банка есть) То там указана в 3-4 раза больше в месяц мая зарплата. И за последний неполныи месяц мне так и не заплатили так как я не

согласилась с суммаи я написала заявление мне сказали как рассмотрят позвонят Как

и что мне делать в сложившийся ситуаций Куда обратиться и какие документы надо собрать?

Заранее спасибо.

Официально устроилась на работу, было написано заявление на работу. Проработала месяц, написала заявление на увольнение, договора с подписью моей и руководителя не было, не при устройстве на работу, не при увольнение. На руки не получила копию договора. По семейным обстоятельствам уехала в другой город. Не смогла заехать на работу забрать трудовую книжку и расчетные. Позвонив начальству мне отказали возвращать трудовую книжку, дали номер бухгалтерии, позвонила в бухгалтерию, сказали, что должна лично подписать какой то договор у них, тогда отдадут книжку. Приехать я не могу, а почтой присылать отказываются. Не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Что с этим делать? Куда обращаться? Без работы уже Больше месяца.

Я устроился на работу по агентскому договору, в котором было указано что оплата труда производится 15 и 30 числа, копию договора мне не дали и не дают, оплату 30 не дали и сказали задержат, законно ли это все?

Ходим первый месяц в детский сад, были пропуски уже в этом месяце по болезни, уже дали квиточки для оплаты за сентябрь с полной оплатой за месяц, месяц ещё не кончился - это предоплата, а по договору прописано оплата за фактически оказанные услуги и оплата до 10 числа текущего месяца. Они же нарушают сами условия договора?