Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия работы и возможное увольнение в салоне связи - есть ли основания?

10.09.2014, 21:54
• г. Курск

Я работаю в салоне связи, рабочий день сотрудникам оплачивается как 10 часовой с часом перерыва. Штат сотрудников должен составлять 4 человека в данный момент одного сотрудника уволили, второй тоже на увольнение после выходных. В данный момент мы работаем 2 человека с 8:30 до 9:15,переработку за остальное время нам не оплачивают. Когда один сотрудник ушёл на обед, остался один и ему необходимо было закрыть салон ровно на 3 минуты чтобы сделать мониторинг цен конкурентов. После этого просят написать заявление на увольнение. Поясните пожалуйста на каком основании меня могут уволить если не хватает людей. Данный салон не оборудован подсобкой и мы вынуждены переодеваться в туалете ТЦ,и принимать пищу под ресепшеном, за что также выше стоящее руководство наказывает. Доехать до дома многие сотрудники за час не успевают. Имеют ли право уволить за это сотрудника? Огромная просьба пояснить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы не обязаны ничего писать. Если будут принуждать - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Здравствуйте! Нет, действия работодателя незаконны. Никаких заявлений не подписывайте, а по поводу неоплаты переработки, принуждения к подписанию заявления обратитесь с жалобой в труд.инспекцию. Незаконно уволит "по статье"- обжалуете приказ об увольнении в суде

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги