Неофициальное трудоустройство и проблемы с увольнением - Частная пекарня требует отработать 2 недели после заявления

• г. Керчь

Я работаю на частной пекарне 4 месяца (кладовщиком, администратором. Учетчиком), при приеме на работу договор не был официально оформлен. За 2 месяца у меня был один выходной, на работе по 13 часов. Теперь когда я предупредила хозяйку что ухожу она сказала что 2 недели я обязана отработать. Писать мне официальное заявление на увольнение (трудовая книжка у нее и я думаю что ни каких записей в ней нет) Зато ревизии теперь на день по несколько раз. Как мне быть? Документы по складам и учету у меня в идеальном порядке.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Как мне быть?Документы по складам и учету у меня в идеальном порядке

- пишите заявление, "хозяйке" можете сказать, что если не подпишет сразу, т о обратитесь в труд инспекцию по фактам нарушения труд законодательства: работ а без договора плюс переработка

Спросить

Да заявление об увольнении лучше написать, с указанием даты увольнения, обязательно в двух экземплярах, один хозяйке, на втором она ставит дату и подпись о том что получила заявление. Если не будет подписывать подайте заявление по почте с уведомлением. Подав заявление и отработав пару дней можете уйти на больничный на две недели. По выходу с больничного Вам обязаны будут отдать трудовую и полный расчет Так же можете предупредить хозяйку пока устно, что если она будет увольнять по хорошему вы обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового права, тогда она получит и штрафы (при чем большие), и дополнительные расходы на возмещение компенсаций за работу без выходных, переработку и морального ущерба.

Спросить

ПАВЕЛ СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ,Я СДЕЛАЛА КАК ВЫ СКАЗАЛИ И СЕГОДНЯ МНЕ СКАЗАЛИ КУДА Я СУНУ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ,ЗАВТРА НУЖНО ПРИЕХАТЬ ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ,, САНИТАРНУЮ КНИЖКУ ЯВНО ПОТЕРЯЛИ ИЛИ НЕ ХОТЯТ ОТДАВАТЬ,ЗАРПЛАТУ ОТДАЛИ ЗА 14 ДНЕЙ.МНЕ НЕ ВАЖНО ОПЛАТИТ БОЛЬНИЧНЫЙ,СЕГОДНЯ ОНА ПРЕДЪЯВИЛА НЕДОСТАЧУ В МУКЕ ПРИ ЭТОМ ХОЗЯЙКА С МЕНЯ НЕ ВЫСЧИТЫВАЕТ ЕЕ,НО ПРИ ЭТОМ СКАЗАЛА,ЧТО ОНА НАЙТИ ЕЕ НЕ МОЖЕТ(1500) КГ ЭТО 30 МЕШКОВ.ТЕПЕРЬ ЭТО ДЕЛО ПРИНЦНИПА . ,ТЕМ БОЛЕЕ ТАМ ВЕЗДЕ КАМЕРЫ.Я ОЧЕНЬ ХОЧУ ЧТОБЫ ВЫ МНЕ ПОМОГЛИ+79787149253-ИРИНА

Спросить

Берите все документы которые у вас есть и подходите по указанному на сайте адресу. Я усматриваю полное нарушение трудового законодательства. Надо обращаться в суд, при чем немедленно.

Спросить

Керчь - онлайн услуги юристов

Галина Анатольевна
19.10.2014, 08:32

Как защитить себя на ревизии - опыт администратора торгового зала

Я работаю администратором торгового зала, подписан договор о материальной ответственности. Подала заявление о увольнении по собственному желанию. На последний день, день увольнения ставят ревизию. Но при приеме меня на работу ревизии не было, остатки мне были не известны. Как мне себя вести при пересдачи?
Читать ответы (3)
Алла Сергеевна
12.05.2014, 23:29

Возможность неправомерного обвинения в недостаче после увольнения - роль кладовщика и необходимость ревизии

Работала кладовщиком, договор о материальной ответственности подписывала при приёме на работу (при приёме делали ревизию), еле уволилась после 2-х недель отработки (настаивала на ревизии в день увольнения, но её не сделал директор) , теперь директор настаивает на ревизии, склад он вскрыл без меня и делал отгрузку товара, может ли он повесить на меня недостачу, трудовая на руках уже, что мне делать?
Читать ответы (1)
Гуля
22.03.2016, 20:52

Продавец без оформления трудовой книжки - проблемы со сменой работы и несогласие с работодателем

Я год назад устроилась на работу продавцом, а меня не оформили трудовой книжки нету, сейчас устроилась на работу официально. В магазине сказала что ухожу, а мне работодатель говорит что я еще неделю должна отработать и делать ревизию, хотя когда я вышла на работу ревизии не было. Что мне делать!?
Читать ответы (3)
Валентина
06.04.2016, 13:20

Необходимость заключения договора о материальной ответственности при каждом новом приеме на работу у одного ИП

В трудовой книжке несколько записей о приеме и увольнении у одного ИП . Договор о материальной ответственности заключался один раз с самого начала работы у данного предпринимателя. Должен ли он заключаться каждый раз, когда по трудовой книжке осуществляется прием на работу?
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
01.06.2016, 10:24

Как засчитать дополнительную работу в трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту - необходимые справки и процедура

Оформляю пенсию по возрасту. В 2003-2005 годах работал официально на двух работах, платил налоги. Трудовая книжка была на основной работе, записей о второй работе там нет. Как засчитать вторую работу дополнительно в трудовой стаж, какие справки нужны со второй работы?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.07.2020, 07:57

Консультант-кассир не может уволиться раньше в связи с назначенной ревизией - что делать?

Я работаю консультантом-кассиром, написала заявление на увольнение, но по закону должна отработать 2 недели, в мой последний рабочий день назначена ревизия, последний раз она проводилась год назад. При приеме меня на работу никакой ревизии не было, и никакие документы на приём товара я не подписывала. Мною были подписаны трудовой договор и договор о полной материальной коллективной отвественности. Я не хочу по результатам ревизии платить недостачу, так как ни копейки там не взяла. По соглашению сторон работодатель не согласен уволить меня. Если ли возможность уволиться раньше? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Виктория
14.09.2017, 11:26

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!
Читать ответы (6)
Михаил
26.09.2011, 11:49

Правомерно ли запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для администраторов?

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) на станции техобслуживание по замене масел с круглосуточным режимом работы. Мой режим работы три дня, три ночи, (12 часовой рабочий день) трое суток выходных. Один раз в месяц проводиться ревизия. Ревизия проводится силами всех администраторов (включая смены которые должны отдыхать), в период времени с 21.00. и заканчивается не раньше 05.00. утра. При этом на проведении ревизии директор закрывать СТО запрещает. Время потраченное на проведение ревизии администраторам свободных смен не оплачивается. Насколько правомерно запрещать закрытие СТО на проведении ревизии и не оплачивать выход на работу выходные для проведения ревизии?
Читать ответы (5)
ЕЛЕНА
09.09.2015, 22:15

Разговоры о недостаче - Как повлияет на увольнение кладовщика недостача в 21 тысячу

Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. Проработала два месяца на испытательном сроке кладовщиком на складе. Месяц назад при смене руководства была ревизия, которая показала недостачу 21 тысяча. При приёме на работу ревизия не проводилась, хотя факт приёма склада я подписала по незнанию. Повесят ли эту недостачу при увольнении.
Читать ответы (1)
Надежда
16.04.2009, 19:25

Я работаю кладовщиком с 2000 г. С января 2009 г. меня не выводили на работу.

Я работаю кладовщиком с 2000 г. С января 2009 г. меня не выводили на работу. Заявление за свой счет не писала. 16 апреля подала заявление на увольнение. Директор требует отработку и ревизию склада. На складе все это время работал зав. складом. Должна ли я участвовать в ревизии?
Читать ответы (1)