Супруга оформила пенсию по возрасту, назначили минимум - 5800 рублей. В трудовой книжке ряд записей об увольнении &quot

Муж военнослужащий. Увольняется по состоянию здоровья. Рапорт на увольнения был подан в апреле 2009 года. До сих пор не уволен, так как не имеет жилья. При получении жилья возникла следующая проблема: В КЭЧ района требуют справки о сдаче жилых помещений со ВСЕХ мест службы (Чита у него - 7). На руках у мужа имеется справка только с последнего места службы, в которой указано, что справки с 1,2,3 мест службы сданы в КЭЧ последнего места службы. С 2-х воинских частей справок нет, так жильем не обеспечивался (одна воинская часть распологается в закрытом военном городке, вторая была расформирована вскоре после перевода мужа к новому месту службы), а справок о необеспеченности жилым помещением ему никто не выдавал. Руководство КЭЧ отказывается подписывать документы на распределение жилых помещений без справок с этих мест службы. Запросы сами делать отказываются. Муж делал запросы от лица командира части, но выяснилось, что одна из частей уже 4 года как расформирована. КЭЧ Воронежской области, где ранее дислоцировалась часть на письменный запрос не отвечает, а по телефону было сказано, что они не знают, где искать документы этой части и, вообще, не известно сохранились ни они. Подскажите, правомерны ли запросы КЭЧ Читинского района об справках со ВСЕХ мест службы, ведь по предпоследнему месту службы муж был обеспечен служебным жильем при отсутствии справок с двух последних мест службы. Как нам поступить если архивы части не найдутся и жилье так и не будет нам предоставлено.

Я гражданка России. Могу выйти на пенсию по стажу по записям в трудовой книжке плюс вредный стаж в России за последние 5 лет. Но ПФ отказывается начислять пенсию, так как на отправленные запросы не подтвердились записи в трудовой за 1991-2001 г. г. в Казахстане, организации нет в архивах. Но, насколько я понимаю, Согласно действующему пенсионному законодательству, работа и иные периоды общественно полезной деятельности на территории бывшего СССР, а также на территории Содружества Независимых Государств, учитывается в страховой стаж при определении права на пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии, до и после 01.12.1991 г. (но не далее, чем до 01.01.2002 г.). Указанный трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. То есть для общего трудового стажа по закону достаточно записи в трудовой, т.к. нет необходимости в определении размера пенсии, в моем случае она высчитывается по Российскому стажу, а нужно лишь подтверждение общего стажа работы. (практически невозможно разыскать архивы за начало 90-х годов, в Казахстане при начислении пенсии трудовая книжка за эти годы не требует подтверждения в архивах Казахстанского ПФ при определении общего трудового стажа). Кто прав по Закону, я ошибаюсь или пенсионный фонд? Прошу ответить со ссылками на статьи Закона. В данный момент нахожусь в Казахстане и могу попытаться что-нибудь сделать, НО ЧТО?

С 1991 по 1994 г я работала в малом предприятии, которое было преобразовано в индивидуальное частное предприятие в г. Сургуте. С 1995 г. по 1997 г. я работала по совместительству в этом же ИЧП (кстати, там была высокая зарплата). По основному месту работы за период с 1995 г. по 1996 г. у меня в трудовой книжке запись сделана не корректно, печать не читается и нет возможности получить в этой фирме справку. Также за период с 1995 по 1997 гг. есть перерыв в трудовом стаже - 2 месяца. Местность, где я работала, приравнена к районам крайнего Севера. Директор ИЧП готов мне выдать справку подтверждающую стаж и заработок за период с 1991 по 1997 гг. с условием, что я сама эту справку сформулирую. У меня возникли вопросы: 1. Могут ли зачесть в северный стаж период с 1995 по 1996 гг без справки? 2. Повлияет ли справка из ИЧП о работе по совместительству на продолжительность северного стажа, если не зачтут стаж по некорректным записям в трудовой книжке за период с 1995 г. по 1996 г. 3. Повлияет ли справка из ИЧП на сумму начисленной пенсии, если период работы в ИЧП по совместительству попадет в расчетный период? 4. Можно ли в одной справке отразить работу в МП, в ИЧП и в ИЧП по совместительству или нужны три разные справки? У директора ИЧП печати МП нет. 5. Какие обязательные моменты должны быть отражены в справке, чтобы не было проблем с Пенсионным фондом? Пожалуйста, помогите мне разобраться в моей проблеме. Заранее благодарна.

Я супруга военнослужащего. Я и супруг проживали в Калининграде, я работала, муж учился в военном институте. По окончании института супруга направили на службу в другую местность, на момент перевода мы были официально разведены (развелись за пару месяцев до выпуска). Однако, спустя чуть более года мы решили восстановить семью и снова поженились (я прилетала на Камчатку). Я продолжила работу в Калининграде, однако спустя пол года уволилась в связи с переездом к месту службы мужа (на Камчатку), в трудовой книжке была сделана запись - уволена в связи с переводом супруга военнослужащего к новому месту службы. После чего я переехала на Камчатку. Далее обратились за компенсацией в связи с вынужденным увольнением и переездом к месту службы мужа согласно Приказу Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265. Однако нам ответили, что компенсация не положена, так как на момент перевода из Калининграда, мы не были женаты, несмотря на то, что на момент моего увольнения и переезда к месту службы мужа мы состояли в браке, и увольнялась я из-за переезда к месту службы супруга. Скажите правомерно ли это? Мне действительно не положена компенсация? Ведь на момент увольнения мы состояли в браке, да и причина увольнения то, что муж был переведен из Калининграда на Камчатку, до этого нашим местом жительства всегда была Калининградская область. Заранее спасибо.

Я супруга военнослужащего, проживала по месту службы мужа в ГДР с 1984 по 1990 г. Должен ли входить период с 1984 по 1990 в страховой стаж? В военкомате справку на руки не дают, т.к. такие справки выдаются по межведомственному запросу от ПФР, начисляющему пенсию. ПФР отказывается посылать запрос в военкомат для подтверждения данного периода для внесения в страховой стаж. Ссылаются на то что при наличии 20 лет стажа общего, период нахождения по месту службы мужа в страховой стаж не засчитывается. Пенсия назначена минимальная. Есть ли ограничения 20 лет, чтоб не учитывать период проживания по месту службы мужа?

Есть" справка о времени профессионального обучения по направлению службы занятости СПб, засчитываемый в трудовой стаж" №..., дата от 08.12.1995 о том, что ФИО за время профессионального обучения па направлению службы занятости с 04.09.1995 по 10.12.1995 имела период профессионального обучения, засчитываемые в общий трудовой стаж на основании п. 2 статьи 30 Закона РФ " о занятости населения в РФ". Также есть диплом об окончании обучении, запись в трудовой книжке об учебе с 04.09.1995 по 13.12.1995. Вопрос в том, что ПФ не учитывает при начислении пенсии этот период. Через 3 месяца переписки ПФ признал включение периода обучения с 04.09.95 по 08.12.95 (но в своих сведениях я этот период так и не увидела). У меня вопрос-какой период должен войти в стаж по справке или по записи в трудовой книжке, которую на весь период учебы я на руках не имела, а получила только 13.12.95.

Я к Вам обращалась за консультацией и согласна ей сделала запросы на подтверждение трудового стажа на Украину в организации и архивы. Мне пришли ответы о подтверждении стажа, кроме одной организации. Если из архива ответ поступил на русском языке, то от организаций – на украинском. По прошлому опыту я знаю, что как правило требуют перевод и нотариальное заверение. Но перед тем как идти к переводчику – отправилась в Пенсионный фонд проконсультироваться по данному вопросу и как сделать правильно. В результате узнала – - на запрос Пенсионного фонда ответ с Украины не поступал. - ответы на мои запросы, даже если я воспользуюсь услугами переводчика, заверю нотариусом - Пенсионный фонд принимать не будет – так как ответы на мой адрес по регистрации и фактическому проживанию, а надо в адрес Пенсионного фонда! Извините, но я этого не знала. Представитель ПФ я сняла копии с ответов, дала уведомление в получении документов и оригиналы забрала. 4 октября т.г. позвонили из ПФ и сказали, что в ПФ Украины сделан повторный запрос, а по ответам проводится проверка и направлены запросы на подтверждение… Ответьте мне, пожалуйста – - при проведении запросу о подтверждении трудового стажа должен ли ПР РФ и мне присылать экземпляр? Как я буду знать когда и куда они отправили запрос и все ли охватили периоды работы. - при ответе в адрес ПФ как и за чей счет будет проводиться перевод и нотариальное заверение? Или это не потребуется? - право на пенсию у меня возникло с 11 июля 2019 г. ,документы в работу на пенсию по старости будут отдавать 11 октября 2019 г. Стаж берет без учета стажа на Украине – 7 лет! Если поступит ответ на подтверждение стажа после 11 октября 2019 г. должны ли будут сделать перерасчет и с какого числа? - могу ли я попросить в ПФ копии запросов и продублировать запрос? Спасибо!

Я стою на учете в центре занятости населения республики Коми в качестве безработной (по месту регистрации)! До того как встать я на учет в службу занятости я работала в организации (более календарных недель), которая расположена в другом регионе! Когда я обратилась в службу занятости Республики Коми, меня поставили на учет в качестве безработной и назначили минимальное пособие до предоставления справки о заработной плате с последнего места работы за последние три месяца. Так же у инспектора службы занятости я написала заявление о том, что организация, в которой я работала находится в другом регионе и справку я предоставлю как только она мне придет по почте! После предоставления справки (через 3 недели) мне было назначено максимальное пособие по безработице, но с не с первого дня, а с момента предоставления справки! Как мне добиться перерасчета от службы занятости? Справка же была предоставлена позже не по моей вине? Хочу, чтобы максимальное пособие назначили с момента признания безработным, а не с момента предоставления справки!

Я к Вам обращалась за консультацией и согласна ей сделала запросы на подтверждение трудового стажа на Украину в организации и архивы. Мне пришли ответы о подтверждении стажа, кроме одной организации. Если из архива ответ поступил на русском языке, то от организаций – на украинском. По прошлому опыту я знаю, что как правило требуют перевод и нотариальное заверение. Но перед тем как идти к переводчику – отправилась в Пенсионный фонд проконсультироваться по данному вопросу и как сделать правильно. В результате узнала – - на запрос Пенсионного фонда ответ с Украины не поступал. - ответы на мои запросы, даже если я воспользуюсь услугами переводчика, заверю нотариусом - Пенсионный фонд принимать не будет – так как ответы на мой адрес по регистрации и фактическому проживанию, а надо в адрес Пенсионного фонда! Извините, но я этого не знала. Представитель ПФ я сняла копии с ответов, дала уведомление в получении документов и оригиналы забрала. 4 октября т.г. позвонили из ПФ и сказали, что в ПФ Украины сделан повторный запрос, а по ответам проводится проверка и направлены запросы на подтверждение… Ответьте мне, пожалуйста – - при проведении запросу о подтверждении трудового стажа должен ли ПР РФ и мне присылать экземпляр? Как я буду знать когда и куда они отправили запрос и все ли охватили периоды работы. - при ответе в адрес ПФ как и за чей счет будет проводиться перевод и нотариальное заверение? Или это не потребуется? - право на пенсию у меня возникло с 11 июля 2019 г. ,документы в работу на пенсию по старости будут отдавать 11 октября 2019 г. Стаж берет без учета стажа на Украине – 7 лет! Если поступит ответ на подтверждение стажа после 11 октября 2019 г. должны ли будут сделать перерасчет и с какого числа? - могу ли я попросить в ПФ копии запросов и продублировать запрос? Спасибо!

Я работала воспитателем в детском саду, спотом мужа перевели к новому месту службы. Министерство обороны выдало мне справку, что по новому месту службы мужа я не работала, потомучто не было возможности. Запись в трудовой книжке, что я уволена с работы в связи с переводом мужа к новому месту службы. На новом месте мы прослужили 5 лет. Вопрос: то что я не работала 5 лет как то отразятся на пенси?

Уволен по сокращению из государственных структур. 3 месяца стою на учете в службе занятости. Предложений по трудоустройству нет. Мне 59 лет. Служба занятости не направляет на досрочную пенсию мотивируя тем, что с конца 2001 г по конец 2002 г. я получал пособие по безработице, а в трудовой книжке работодатель ошибочно указал этот период как рабочий, никаких перечислений денежных средств в пенсионный фонд и др. организации работодатель за меня не делал, никакой зарплаты я не получал, о чем свидетельствует выписка о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица полученная из архива пенсионного фонда (в этот период работодателем указан только центр занятости). Служба занятости требует вернуть полученные от них деньги и не решает вопрос о досрочной пенсии. Насколько правомощны их действия и как связаны между собой эти два вопроса?

У мамы приобретённое гражданство РФ. За переводом пенсии из Украины в Россию обращались ПФ России в течении пяти лет. В течении пяти лет ПФ РФ "динамили", говорили что отправляют запросы на Украину и нет ответов. После скандала, трудовую пенсию по старости назначили в РФ в марте 2022 г. Мама непрерывно работала в органах внутренних дел Украинской ССР /Украины с 1979 по 2003 год. ПФ РФ включил в пенсионный стаж службу в органах Украинской ССР с 1979 по 1990 год, а с 1991 по 2001 год не включил, про стаж с 2003 года знаем что не учитывается, если не было взносов, но остался вопрос почему не включают/не засчитывают стаж с января 1991 по 2002 году. В ответе ПФ написал, что служба в органах МВД Украины не работа и не может быть засчитана, что засчитывается только служба в органах МВД РФ. Пенсионное личное дело из Украины получить не можем, так как из-за СВО почта между двумя странами не работает. Правомерно ли решение ПФ России? Пенсию как ветеран МВД мама не получает.

Правомерен ли отказ судьи? Ситуация такая: Подали в ПФ заявление на назначение досрочной пенсии, получили отказ в связи с тем, что не хватает доказанного, справками с места работы спецстажа (12,6),А в этот спецстаж небыл включен период работы котельщиком-сборщиком, который по спискам должен быть включен в спецстаж, т.е указаны в спецстаже периоды работы электрогазосварщиком, а котельщиком-сборщиком нет. Мы подали в суд иск к ПФ,в котором просили признать решение ПФ незаконным и обязать включить в стаж работы по специальности, дающей право на досрочную страховую пенсию в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы котельщиком-сборщиком, признать право на досрочную пенсию и назначить ее с момента подачи заявления. Ответ судьи-Из материалов дела усматривается и подтверждается истцом и ответчиком, что вопрос о включении в стаж с тяжелыми условиями труда периода работы котельщиком-сборщиком ПФ не рассматривался, таким образом истец не лишен права обратиться в ПФ по вопросу досрочного назначения пенсии с учетом периода работы котельщиком-сборщиком, а в случае отказа обратиться в суд... При этом, на придворительных слушаниях, она принимала письменное возражение ПФ и по вопросу электрогазосварщика (нет подтверждения занятости на ручной сварке), и по котельщику-сборщику (он проходит по списку 2"котельные, судокорпусные... работы и нужно доказать, что именно там и работал)... Дело в том, что в Грозном справок и архивов не сохранилось. Но я не поняла, почему судья не рассматривала этот вопрос (котельщика) и не приняла никаких решений по этому вопросу, а написала, чтоПФ этот период как льготный не рассматривал, а потому мы можем обратиться в ПФ,и если там откажут, то опять подать в суд... НО мы же уже подали... я не понимаю этой разницы?

У меня дата выхода на пенсию 31 октября 2018 года по работе в местностях приравненных к Крайнему Северу. Я к этой дате готовился заранее, посетил ПФ пять лет назад для получения информации о наличии необходимого стажа и, некоторое время работал на предприятии с трудными условиями труда (но не хватило). Далее необходимо по рекомендации ПФ собрать две необходимые справки (с военкомата и с архива), то есть выход на пенсию в 55 лет. С военкомата справку тут же запросил ПФ, я ее взял. С архива я запросил позже и тоже получил. Более никаких претензий к стажу и к Трудовой книжке не было. В прошлом году (2018), я записался и посетил ПФ 17 сентября 2018 года, где так же не было никаких претензий в стажу. Рекомендовано подать заявление за 10 дней до наступления даты выхода на пенсию. 22 октября было подано заявления для назначения пенсии через портал ПФ. И тут, после подачи заявления, ПФ шлет ответ, что недостает документа, подтверждающего работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Запрос ПФ сделал в Республику Карелия. И заявление о назначении пенсии действительно в течение 3-х месяцев Вот 31 января заканчивается срок, стоит ли мне беспокоиться, что ПФ умышленно затягивает сроки назначения пенсии и почему при посещении ПФ ранее никаких претензий не было, а тут вдруг появились?

Какие документы необходимо предоставлять в ПФ для подтверждения стажа? Я понял, что в соответствии с Постановлением Правительства № 555 от 24.07.02 г. необходимо предоставлять только трудовую книжку. Наш ПФ заставляет приносить подтверждения (справки) со всех мест работы. Дело в том, что у меня отец вышел на пенсию по льготному стажу сварщика в 55 лет. В ПФ ему не засчитали 10 лет стажа, так как он не мог принести эти подтверждения с одного места работы (организация прекратила свое существование и ни каких данных в архиве нет). В трудовой книжке записи оформлены правильно. Правомерны ли действия ПФ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно подтвердить и включить трудовой стаж работы в Эстонии с 1982 по 1990 г. Работала во внутренних войсках министерства обороны. В настоящее время с 1991 года проживаю в России являюсь и всегда была гражданкой России. При оформлении пенсии по старости в России Пенсионный фонд отказывается учитывать трудовой стаж в Эстонии с 1892 по 1990 г. (служба во внутренних войсках Министерства обороны). Делали запрос в архив министерства обороны, пришел подтверждающий ответ о прохождении службы, есть запись в трудовой книжке и справка с военкомата о прохождении службы в данный период времени. Пенсионный фонд России отказывается включать данный стаж работы ссылаясь на соглашение России с Эстонией от 2011 г. Помогите разобраться в данной ситуации. Спасибо.

Ованияснц С.Х., 26 июля 1955 г.р., по достижении 50 лет обратился в пенсионный фонд за назначением пенсии (с 23.10.1978 г. по 08.07.1995 г. – 16 лет 9 мес. работал в РКС (Чукотский АО), + стаж работы по спискам №1 и №2, необходимый для досрочного назначения пенсии). Пенсия была назначена 23.05.2005 г. (ст. 27/29 Закона РФ «О государственных пенсиях РФ») без применения к страховой части коэффициента 1,9. Когда я забирал свое пенсионное удостоверение, мне инспектор пояснила, что при исчислении моего общего трудового стажа были учтены периоды работы на предприятиях и служба в СА, он составил 21 год, а период работы в качестве Индивидуального Предпринимателя с 09.04.1999 г. по 01.01.2002 г. не был зачтен в общий трудовой стаж, т.к. оплачивая в установленные сроки все необходимые взносы и налоги, я не предоставлял в копии платежных документов в ПФ. В 2010 году мне исполняется 55 лет и я обратился в ПФ по вопросу перерасчета пенсии (применение к страховой части коэффициента 1,9). Мне ответили, что я не имею права на перерасчет с применением «стажевого» коэффициента в размере 1,9 к страховой части пенсии, т.к. мой общий трудовой стаж менее 25 лет. За период с 01.01.2002 года по 01.01.2010 год копии платежных документов по взносам, как Индивидуальный Предприниматель, я предоставляю в ПФ своевременно, но этот период в общий страховой стаж, необходимый для применения коэффициента 1,9 мне не учитывают. Правомерно ли мне отказано в перерасчете?

Пфр отказывается учесть стаж из-за ошибки в трудовой книжке, в архиве документов нет, свидетелей найти нет возможности, т.к. они давно перебрались в другие регионы (обратившийся за назначением пенсии живёт в МКС), однако в личном счёте в ПФ имеются сведения, о стажа работы в данной организации. Т. К. эти сведения относятся к периоду до 2000 года ПФ отказывается признавать этот стаж, ссылаясь на то, что зарегистрирован в ПФ человек только в 2002 году, что организация не платила и не начисляла страховые взносы, и то что главным документом, подтверждающим периоды стажа является трудовая книжка. Каким правовым документом регламентировано предоставление персональных сведений в ПФ до 2000 года, и можно ли на основании этих сведений добиться признания стажа за этот период. (1993-1997 гг.

С 1981 по 1983 г. я проходил срочную службу по призыву офицером (двухгодичник) в Армии, работая по своей специальности (инженер-стргоитель, военно учётная специальность - инженерно-технический состав) производителем работ, о чём сделана запись в военном билете. До службы, во время неё и после службы работал мастером строительно-монтажных работ, прорабом, включенным в список №2 при исчилении льготного стажа к пенсии. Пенсионный фонд сначала затребовал подтверждения справкой того, что я работал полный рабочий день. Но воинская часть расформирована, а из центрального архива министерства обороны ни на запрос военкомата, ни на мой личный ответа нет уже более 3-х месяцев. Более того в областном пенсионном фонде мне сказали, что даже если напишут, что работал 12 часов в день, эти годы в льготный стаж не будут включены, так как работа во время службы - это не работа, а служба. Нет никакой логики. На гражданке я бы имел льготу, а работая в Армии по той же специальности в более суровых условиях (в тайге Хабаровского края), льготы нет. Ещё, как аргумент, сотрудники пенсионного фонда говорят, что не было отчислений во время службы в армии в пенсионный фонд. Но на тот период (30 лет назад) не было и страхового пенсионного фонда. Стаж работы по списку №2 мастером 7 лет и 4 месяца и прорабом в Армии 2 года и 1 месяц. Возможно ли решить вопрос положительно о включении военного стажа в льготый. Мне также сказали, что судебная практика в нашем регионе отрицательна, хотя в других могла быть и положительной.

В 2019 году я должна была пойти на пенсию. Для оформления пенсии отправила положенный пакет документов в ПФ. Недавно зашла на сайт «Госуслуг», там на мой запрос было сформировано письмо с выпиской трудового стажа для начисления пенсии. Дело в том, что я являюсь женой военнослужащего и в период с 1984 года до 1998 года у меня, как я предполагала, непрерывный стаж работы, потому что увольнялась по статье «в связи с переводом мужа к новому месту службы.»Но в середине этого периода я устраивалась и увольнялась с работы три раза. В ФЗ№ 76 «О статусе военнослужащих» П 4 ст. 10 написано, в трудовой стаж включается все время проживания с мужем до 1992 года не зависимо от того где проходило несение службы. Получается, что если бы я в это время не работала, то мой стаж для начисления пенсии был бы 14 лет, а так как я в этот период работала, мне засчитали только 10 лет, согласно записи в трудовой книжке. Мой вопрос: можно ли оспорить решение инспектора ПФ и если «да», то какие аргументы я должна использовать?