Юлия
09.04.2007, 09:26
Можно ли уволить его за прогулы, а неявку считать отказом от дачи объяснений?
Читать ответы (1)
Работник не появляется на работу с 18.08.14. отправили по почте письмо с просьбой явиться для дачи объяснений. Письмо он не получает. Уведомление назад не получили. Можно ли его уволить?
Да. Увольняйте за прогулы.
СпроситьНе все так просто, если работник на больничном, он сможет восстановиться.
Спросить