Сотрудник не является на работу и не получает письмо с просьбой явиться - возможно ли его уволить?

• г. Гуково

Работник не появляется на работу с 18.08.14. отправили по почте письмо с просьбой явиться для дачи объяснений. Письмо он не получает. Уведомление назад не получили. Можно ли его уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да. Увольняйте за прогулы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не все так просто, если работник на больничном, он сможет восстановиться.

Спросить

Гуково - онлайн услуги юристов