
Екатерина
01.04.2016, 10:38
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Читать ответы (2)
Бабушка работала на госслужбе по срочному контракту и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мать является студентом очного отделения. После окончания контракта работодатель не продляет его, кто в дальнейшем может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Никто не будет, так как бабушка не сможет оформить отпуск.
Спроситьрассмотреть вопрос о других родственниках ели это возможно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
