Как сохранить свою работу в ситуации с переводом руководителей на старшего воспитателя и маленьким ребенком?
Помогите правильно разрешить следующую ситуацию. Я квалифицированный педагог дошкольного образования, работаю старшим воспитателем в комплексе, в структурном подразделении. У нас есть также руководитель структурного подразделения. В этом году руководителей решили сократить и перевести на старшего воспитателя. Соответственно меня могут уволить. Но в отличие от меня у руководителей нет практики методической работы и еще у меня маленький ребенок. Как мне сохранить свою работу?
Если Вы одна воспитываете ребенка в возрасте до трех лет, то имеете преимущества при сокращении по отношению к коллегам. При сокращении работодатель обязан предложить все имеющиеся вакантные должности, уведомить работника о предстоящем сокращении за два месяца. Рекомендую после получения уведомления о сокращении обратиться к адвокату на очную консультацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация