Проходили ежегодный медосмотр как работники системы образования. Не устроило качество оказываемых услуг (Результаты анализов не разъяснили, к гинекологу приглашали по два человека и т.д.). Куда и как обратиться с жалобой? Работодатель заплатил за каждого из нас 2500 рублей. Можем ли мы взыскать эти средства?

С жалобой на организацию мед.осмотра - главному врачу мед.учреждения. Вы взыскать не можете, только работодатель-заказчик мед.услуги.

Проблемы с медосмотром в системе образования - куда обратиться с жалобой и возможность взыскания средств

Правомерность отказа работодателя в компенсации стоимости предварительного медосмотра без направления

Прав ли работодатель, отказываясь компенсировать работнику стоимость предварительного медосмотра, сославшись на то, что работник проходил медосмотр самостоятельно, без направления данного работодателя? Есть ли какой-нибудь нормативный акт, в котором изложен порядок компенсации стоимости медосмотра?

Читать ответы (1)

Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике.

Я офисный работник. Обязали проходить медосмотр в определенной поликлинике. Могу ли я отказаться от осмотра гинеколога, предоставив необходимые справки/документы/результаты анализов от своего врача-гинеколога?

Читать ответы (4)

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель взыскать выплаченный материальный ущерб с работника, после двух лет после ДТП?

Работник виновен в совершении ДТП, в результате которого погиб человек. Приговором суда он признан виновным и приговорен к условному наказанию. Кроме того суд присудил работодателю, как собственнику источника повышенной опасности (автомобиля, которым упарвлял работник) выплатить материальный ущерб другим пострадавшим в размере 200 000 рублей. Работодатель эту сумму уплатил. Может ли теперь, когда прошло два года с момента этой аварии, работодатель взыскать эту сумму с этого работника?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Читать ответы (3)

Работодатель обязывает сотрудников пройти ежегодный медосмотр и получить результаты анализов для окончательного

Работодатель обязывает пройти ежегодный медосмотр в поликлинике по месту жительства под видов ежегодной медицинской диспансеризации. А с полученными на руки результатами анализов пройти организованного им терапевта для окончательного мед. заключения. Прав ли работодаель?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отправить работника на внеочередной медосмотр после больничного и перед отпуском?

С 15.03.2018 по 13.07.2018 работник находится на больничном после инсульта. Собирается с 16.07.2018 в ежегодный отпуск, а затем выйти на работу (работает монтажником санитарно-технических систем и оборудования). Может ли работодатель отправить этого работника на внеочередной медосмотр?

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги за медицинский осмотр и бороться с работодателем, который требует оплату? (вопрос к юристам)

Третий год проходим ежегодный медицинский осмотр за свой счёт. В этом году его стоимость перевалила за 1 500 рублей. Уважаемые юристы подскажите как юридически правильно вернуть деньги за медосмотры? И что делать, когда работодатель вынуждает самим платить за ежегодный медосмотр? (работаю в сфере образования)

Читать ответы (1)

Срок оплаты медосмотра при расторжении договора с работником и право работодателя на удержание средств

Вопрос: Работник принят на работу 1 сентября 2014 года, предварительно пройдя первичный медосмотр. В какой срок работодатель обязан оплатить медосмотр? В случае расторжения договора с работником. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства с работника за прохождение медосмотра?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59