Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура перевода работников на одну должность с уменьшением оклада - необходимые документы и правила оформления

12.09.2014, 10:52
• г. Красноярск

В январе 14 года, произошол перевод всех работников на туже должность, но с уменьшением оклада. Подскажите пожалуйста, через какие документы это все нужно правильно оформить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Только с письменного согласия работников либо с уведомлением об изменении условий труда за 2 месяца.

Спросить

Т.е. через перевод так можно сделать? соглашение к Т.Д. нужно?

Спросить

Обязательно соглашение, но на основании заявления работника.

Спросить

а в заявление как он должен писать? ведь должность то не меняется, только оклад

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги