Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных после ухода с работы - что делать и как будет рассчитана компенсация

• г. Тюмень

Отработала в компании 4 месяца (14.05-18.08 по договору) Заявление на увольнение было написано 18.08, отстажировала, после, до 22.08 кандидата на свое место и ушла. Расчет получила 01.09. без компенсации за отпуск. Когда задала вопрос об этом, сказали позвонить завтра. И до сих пор тишина. Сегодня уже 12.09 ОК не отвечает на мои звонки, пишу письма на почту тоже тишина... Что мне делать, куда идти? Так не хотелось ругаться, но видимо придется.

И еще подскажите, з.п. черно-белая 50\50, при трудоустройстве говорили, что отпускные будут выплачиваться изходя из полной з.п. В договоре указано, конечно только 50% от з.п. Вопрос: как будет рассчитываться компенсация в данном случае?

Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Да, действительно придется. Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию, в том числе и по поводу "серой" зар.платы. Работодатель должен выплачивать компенсацию исходя из з.п., указанной в договоре, однако в том случае, когда фактически работник получает большую зар.плату, то и компенсацию вправе требовать исходя из реальной заработной платы

Спросить

Нужно доказать что вы получали "черную" зарплату для получения компенсации в полном размере.

А жалобу напишите в Трудовую инспекцию.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов