Возможно ли не явиться на работу, если хочешь уволиться, но не видел/не подписывал договор?
Работаю по договору в магазине, хочу уволиться, но сказали уволят после подсчета ревизии. Могу ли я просто не выйти на работу? Договора в глаза не видела и не подписывала.
Здравствуйте! Если претензий по зар.плате не имеете, договор не заключали, можете просто не выходить на работу
Спросить
Работаю по договору в магазине, хочу уволиться, но сказали уволят после подсчета ревизии. Могу ли я просто не выйти на работу?
Незаконно, уволить должны согласно заявления (ст. 80 ТК РФ). Главное - предупреждать об увольнении за 2 недели. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьРаботаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.
Работаю в магазине 3 месяца.. магазин существует 2 года ни разу не делали ревизию. Сейчас сделали и хотят повесить на работников недостачу. Говорят отрабатывайте. Мы хотим уволиться угрожают судом. Что делать. Договора подписали. Но акты о ревизи в глаза не видили.
Увольняйтесь, а потом с судом разберетесь с очным юристом - недостачу взыскать не очень просто ,а промашки уже у работодателя есть.
Если не будут отпускать - пишите заявление, отправляйте телеграммой и отсчитывайте 14 дней с момента получения - не отдадут книжку, жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Суда по поводу недостачи не бойтесь, при хорошей защите с вашей стороны им его не выиграть.
Спросить
Ирина! Если Вы материально ответственное лицо, то факт принятия Вами материальных ценностей должен быть удостоверен первоначально соответствующим актом. Если его нет, то совершенно очевидно, что результат работодателя не интересует. А если его не интересует результат, то почему Вы волнуетесь? Пусть у него голова болит!
«Пугалки» относительно суда – это не более, чем психологическое воздействие, не имеющее под собой реальной юридической основы.
СпроситьЯ работаю в магазине 4-ый год, и за это время не проводилась ревизия, я хочу уволиться а директор этого не знает, поэтому затеял ревизию, могу ли я уводиться во время ревизии?
Здравствуйте! Да, можете. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРаботаю в магазине по договору ГПХ три месяца. Хочу уволиться в январе, но мне сказали, что не подпишут заявление об уходе и не дадут расчет до локальной ревизии. Имеют ли право так поступать, если я подписывала договор о материальной ответственности?
Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.
Раз уж возник вопрос о недостаче, то не подписывайте эти документы. Работать у такого ИП не стоит.
Спросить
Наталья Николаевна, здравствуйте. А я уж заскучал. Где Вы были два дня? Вам же уже семь раз всё правильно разъяснили, Вы поблагодарили, в том числе меня. Я думал Вы уволились уже давно. Вам же сказали - увольняйтесь по собственному желанию. Пишите заявление. Максимум две недели отработки. Документов не подписывайте никаких. Увольнять Вас по иным основаниям работодатель не вправе. Если уволит - суд.
СпроситьЯ работаю в магазине бытовой химии, хочу уволиться по собственному желанию, но мой работодатель говорит что уволит меня только после ревизии, а ревизия неизвестно когда будет, правомерно ли решение руководителя?
положение закона таково
подаете заявление согласно ст. 80 ТК - на увольнение по собственному желанию
через 14 дней - можете оставлять работу - вам обязаны выдать расчет и ТК
Спросить
Обращайтесь с письменным заявлением к работодателю и в по истечению 14 дней Вас обязаны уволить.
СпроситьЯ работаю на испытательном сроке по Гражданско-правовому договору, который я подписывала только один раз перед получением зарплаты (договор подряда), за январь месяц, сейчас февраль договора я не подписывала, хочу уволиться так как не устраивает работа и давление коллеги, должна ли я отрабатывать? И подписывать заявление? И что будет если я просто уеду и не выйду на работу? Заранее спасибо.
Работа по гражданскому договору не регулируется нормами трудового законодательства, соответственно вы не должны писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели - как предусмотрено Трудовым кодексом. Порядок расторжения такого договора должен быть указан в самом договоре. Обычно, исполнитель должен письменно уведомить заказчика о расторжении договора, срок уведомления указывается в договоре. В случае нарушения условий досрочного расторжения договора заказчик вправе взыскать с вас убытки, которые он понес в связи с нарушением вами условий договора.
СпроситьРаботаю месяц, и вот сейчас хочу уволиться, просят отработать 3 дня, но ни какого договора при устройстве на работу, я не подписывала и даже в глаза его не видела, что делать должна ли я отрабатывать?
Здравствуйте! если официально вас не трудоустраивали - можете ничего не отрабатывать - встать и уйти
СпроситьУстроилась на работу месяц отработав увольняюсь устраивалась продавцом договор в глаза не видела и не подписывала должна ли я ждать ревизию как сказали и в случае недостачи платить её
Татьяна, добрый день!
Дело в том что без договора Вы не должны ждать ревизию, но и оплату своего труда, так как фактически между Вами с работодателем нет заключенного соглашения. Однако, если Вы претендуете на оклад, то лучше дождаться соблюдения процедуры.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Татьяна, добрый день. Это нарушение со стороны работодателя. Чтобы с Вас не удержали денежные средства лучше приехать на личную консультацию и предпринять определенные действия в отношении работодателя. Готовы приехать лично?
Спросить
