Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разве в нашем обществе мне не дано право самостоятельно решать вопрос своего здоровья?

24.10.2007, 07:39
• г. Москва

В праве ли администрация предприятия не допустить к работе за отказ от прохожения ежегодного медосмотра, ссылаясь на положения трудового коллективного договора? Работаю инженером-программистом.

Разве в нашем обществе мне не дано право самостоятельно решать вопрос своего здоровья?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре четко отражена такая обязанность, то Вы приняли на себя данное обязательство, а если предусмотрена такая санкция, то действия руководства правомерны.

С уважением, Друзин Алексей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
23.08.2022, 08:19

Как действовать, если срок медосмотра истек, а на него нет денег

Я работаю педагогам дополнительного образования срок переодического ежегодного медосмотра истек в июле. Бугалтерия говорит что денег на медосмотр нет. как быть имеют ли право допустить наш коллектив педагогов к работе с 1 сентября.
Читать ответы (1)
Анастасия
22.09.2019, 17:03

Вопрос о предоставлении компенсации на санаторно-курортное лечение при переводе на новую работу в дочернюю организацию

Такой вопрос: С образованием предприятия "N" дочернего предприятия "A" мужчина наряду с другими работниками был переведён на работу в новую организацию. Перед использованием ежегодного отпуска согласно положения коллективного договора мужчина обратился к руководству предприятия с заявлением о предоставлении ему компенсация на санаторно-курортное лечение в размере 3 окладов. Поскольку коллективный договор дочернее предприятие ещё не был принят в предоставлении компенсации ему было отказано. Законны ли действия администрации предприятия кто может выступать в качестве работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
22.06.2017, 09:17

Вопрос увольнения инженера-электроника - противопоказания и негодность к работе на высоте без изменения состояния зрения

В 2014 году приняли инженером-электроником. В направлении на медосмотр от предприятия не были указаны пункты противопоказаний. Врач офтальмолог поставила пункт: не годен к работам на высоте. (Этот пункт тянется у меня по всем медосмотрам). На работу приняли, не смотря на то, что требуется иногда работа на высоте. В 2017 году при направлении на очередной медосмотр в направлении были проставлены пункты: не годен к работе на высоте и ограничения в работе по напряжению. Естественно оба пункта не прошёл. Сейчас отстранён от работы по результатам медосмотра, стоит вопрос об увольнении. Характер работы не менялся! Зрение за этот период тоже не изменилось! Но я ведь отработал 2 года на этой работе. Правильно ли поступает администрация увольняя меня?
Читать ответы (2)
Евгения Ильинична
16.06.2015, 17:55

Школа выбрала клинику Бехтерев для медосмотров учителей - мои права и возможности

Я работаю учителем. Школа заключила договор на прохождение обязательного медосмотра с клиникой Бехтерев. Я знаю, что учитель обязан проходить ежегодный медосмотр, но разве я не имею права выбирать место. Какая разница, у каких врачей я проходила обследования, если по их результатам я здорова и допущена к работе, что могу подкрепить соответствующей документацией (справками и заполненной сан. книжкой). Имеет ли работодатель право не допустить меня к работе за отдельное прохождение медосмотра?
Читать ответы (1)
Евгения
20.08.2009, 11:01

Предложение изменить трудовой договор на неосновной работе - как защитить свои финансовые интересы без коллективного договора?

Я работаю по совместительству, на неосновной работе мне предложили изменить трудовой договор существенно ухудшающий мое финансовое положение, в приказе об изменениях ссылаются на статью 74 трудового кодекса. Коллективного довоговра или соглашения у нас на предприятии нет. Какие должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2007, 13:43

Какими нормативными актами следует руководствоваться при заключении коллективного договора?

Администрация отказала в заключении коллективного трудового договора, мотивируя тем, что у работников есть индивидуальный договор. Права ли администрация? В чем отличие коллективного и индивидуального договоров? Какими нормативными актами следует руководствоваться при заключении коллективного договора?
Читать ответы (1)
Ильина Ольга Михайловна
30.07.2002, 00:00

Вопрос: какой документ администрация предприятия должна со мной заключить

Ситуация: работаю на предприятии больше 10 лет инженером, трудового договора нет вообще, с 01.08.2002 года назначаюсь врио начальника отдела. Вопрос: какой документ администрация предприятия должна со мной заключить, на какой срок (если можно ссылку на нормативные акты). Большое спасибо. С уважением Ольга.
Читать ответы (1)
Петр
03.08.2019, 21:04

Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы

Прохождение ежегодного Медосмотра При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену, График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2. Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30. График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00. Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?, Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2020, 12:59

Документовед в детском саду - нужен ли ежегодный медосмотр и как защитить свои права?

Я документовед в детском саду. Обязательным ли для меня является прохождение ежегодного медосмотра? Правомочны ли действия администрации детского сада, которые требуют моего прохождения в период моего отпуска и грозятся не допустить к работе? На какой документ можно сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
22.11.2021, 17:36

«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»

На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Читать ответы (2)