Работодатель предлагает беременной сотруднице работу на подмене и изменение рабочего времени - что говорит трудовое законодательство?
Я работаю в сети мебельных салонов. Беременна 19 недель. Мое положение не мешает мне выполнять мои трудовые обязанности. Руководство закрыло один из салонов, и один из продавцов оказался лишний. В связи с этим мне предложили стать «во все дырки затычкой». Вы ходить в разные салоны на подмену. Причем салоны на другом конце города (добираться часа по 1,5-2). И нет постоянного графика. Т.е. я не могу планировать визиты к врачам, т.к. не знаю, когда мне в следующий раз на работу. Могут ли меня заставить далеко ездить (в трудовом договоре не указан конкретный адрес работы)? Может ли работодатель по своему усмотрению уменьшить мое рабочее время с соответствующим уменьшением зарплаты? Что может сделать со мной работодатель, если у него нет для меня работы?
Здравствуйте. 1. В принципе может, если не принесёте заключение врача что такие поездки противопоказаны.
2. Нет, без Вашего согласия
3. Пока беременны, ничего
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
