Сокращение должности в детском саду перед декретом - возможность сохранения должности и влияние на декретные выплаты
Я работаю в муниципальном детском саду в должности заместителя заведующего с апреля 2012 года, в ноябре этого года мне уходить в декрет. 01.09.2014 г моя должность была сокращена по штатному расписанию, мне о этом сказали где-то 05.09.2014 г. Заранее никаких уведомлений не было. Мне предлагают с подтекстом дотянуть до декрета должность с з/п в два раза меньше. Могу ли я как-то отстоять свою должность? Если нет, отразится ли это понижение на моих дальнейших выплатах, т.е. декретные и до 1,5 лет?
Действия работодателя незаконны. Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой и в суд с иском о восстановлении вас в прежней должности. Нужна помощь - обращайтесь.
СпроситьОлеся Олеговна, Вам надо оспорить сокращение в месячный срок в суд. Работодатель нарушил процедуру сокращения - не уведомил Вас за 2 месяца.
На другие должности не соглашайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация