Влияет ли производственный календарь на норму рабочего времени и заработную плату в банковской сфере?
У нас сменный график работы в банковской сфере 2/2 воскресение всегда выходной. Заработную плату рассчитывают исходя из фиксированного оклада. В трудовом договоре написано что з/п согласно штатному расписанию, пропорционально отработанному времени. Т.е. получается, что час рабочего времени в разные месяцы стоит по разному.
Может ли быть разная норма час, в зависимости от месяца по производственному календарю?
Например: в августе 168 часов у нас выработка 161 и стоит час работы 200 руб. В сентябре 176 часов у нас выработка 140 час работы стоит 150 руб.
Здравствуйте, Ирина!
Норма часа разработана согласно Вашему простой повременной оплате труда. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
Спросить
Может ли быть разная норма час, в зависимости от месяца по производственному календарю?
--естественно может.
Спросить
Ирина, может быть. Надо смотреть трудовой договор и штатное расписание. Я вижу в данной ситуации нарушение закона в части не прописания в явной форме заработной платы в трудовом договоре. Штатное расписание работодатель может 100 раз переписывать, напишет, скажем норма 10 копеек за час...
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Оплата за отработанный график - полный объем или пропорционально времени?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Правомерность оплаты труда по принципу оклад+премия по положению в условиях сменного графика и пропорционального расчета оклада
Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?
Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?
Вопросы о графике рабочего времени на 180 часов и оплате сверхурочных для сторожей