Меня зовут Михаил, у нас с Женой опекунский ребёнок, но у меня на работе хотят что бы я работал по субботам

Проблема с работой по субботам из-за опекунства ребёнка - мое имя Михаил

Меня зовут Михаил, у нас с Женой опекунский ребёнок, но у меня на работе хотят что бы я работал по субботам, но я не могу из за ребёнка два годика, потому что у жены скользящий график. Спасибо.

Читать ответы (1)

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я выйти на работу ребенку 1.5 лет чтоб выходные были суббота и воскресенье т.к. на работе скользящий график.

Могу ли я выйти на работу ребенку 1.5 лет чтоб выходные были суббота и воскресенье т.к. на работе скользящий график.

Читать ответы (1)

Как сохранить согласованный график работы, когда меня хотят перевести в другую смену?

Я работаю 3/1, жена находится в декрете. Ей на работе дали возможность подрабатывать по определенному графику, который не совпадает с моим, таким образом что кто то из нас находится всегда дома с ребенком, что нас, конечно, устраивает. Но меня на работе хотят перевести в другую смену без моего согласия, таким образом, получается, что мы с женой будем ходить на работу вместе, а ребенка оставить не с кем. Жене график менять отказываются, подработка есть подработка... Могу ли я как то настаивать на своем прежнем графике работы?

Читать ответы (1)

Мать одиночка на комбинате - могут ли перевести на скользящий график и что делать в данной ситуации

Работаю на комбинате по 8 часов, я мать одиночка. Меня хотят перевести на скользящий график и по 12 часов, включая ночные смены, имеют ли права и что мне делать в данной ситуации, потомо что я не могу работать по такому графику.

Читать ответы (1)

Могу ли я просить у руководителя график с 8-17?

Меня зовут Елена. Моему ребенку 2 г 9 м. Ребенок-инвалид. График моей работы скользящий по 12 часов. Могу ли я просить у руководителя график с 8-17?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от скользящего графика работы в случае наличия ребенка

Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от скользящего графика на работе имея ребенка 5 лет. Детский сад работает до 18 00 по новому графику я работаю до 19 00 три раза в неделю. Раньше я работала с 8 00 до 15 00 меня это устраивало но я находилась на больничном 21 день и меня перевели на скользящий график работы после моего выхода. И если можно с подробностями по какой статье я могу отказаться. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три. Работадатель решил изменить график работы, что бы не платить двойную оплату в выходные путем смещения выходных дней с субботы и воскресенья на четверг и пятницу среди недели (при пятидневной рабочей неделе)-законно ли это? И можно ли считать такой график скользящим?

Читать ответы (2)

Есть ли статья где мои права защищают меня либо остаеться увольнение.

Я работаю в частной компании уже 5 лет по трудовой книжке, по пятидневке. Сейчас мне угрожают что мол либо скользящий график (т.е суббота рабочая) либо пиши на увольнение. У меня ребенок, 4 года, недавно разведена, по суду я у ребенка опекун. Есть ли статья где мои права защищают меня либо остаеться увольнение. А с кем ребенок по субботам будет сидеть? Или это не важно? Есть ли выход? Что я могу в свою защиту сказать ачальству?

Читать ответы (1)

Изменения в графике работы - по каким причинам я могу отказаться работать в выходной день?

Я работаю в мед. центре мы работали по субботам с предоставлением отгула, сейчас обязывают работать и в воскресенье делая график скользящий. По каким причинам я могу отказаться работать в выходной.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня зовут Михаил, у нас с Женой опекунский ребёнок, но у меня на работе хотят что бы я работал по субботам

Лениногорск - онлайн услуги юристов