Александр
13.04.2015, 11:33
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Читать ответы (1)
Наш ДО ликвидируют. Нам предложено два варианта нашего сокращения. Либо досрочно прервать трудовой договор, либо ждать срока сокращения указанного в уведомлении. Но дело в том, что наш офис прекращает арендовать помещение 26 сентября, а в уведомлении у нас указана дата 15 октября. У нас получается с 26 сент. По 15 окт. будет время простоя? Если мы соглашаемся на досрочное прерывание договора, будет ли нам компенсировано с 26 сентября по 15 октября? И имеет ли право работодатель в этот промежуток задействовать нас в другом ДО.
если согласитесь, то работодатель обязан выплатить компенсацию за оставшиеся дни
задействовать в другом ДО не имеет права
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
