Ищу приказ об увольнении после ликвидации предприятия и возмещение невыплаченного выходного пособия - Ирина

С 25.11.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С января 2015 не получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с банкротством предприятия. По моему письменному требованию конкурсному управляющему о выдаче справок и документов необходимых для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет через ФСС, было письменно отказано в связи с отсутствием таковых. Обращалась в ФСС с вопросом как поступить в данной ситуации. Посоветовали обратиться в прокуратуру. В ответе из прокуратуры узнала что с 10.07.2015 предприятие ликвидировано, а за пособием нужно обращаться в ФСС даже если нет справок с предприятия для оформления пособия, Фонд сделает запрос. Уведомление об увольнении мне не предоставили. Трудовую книжку ещё не забрала, потому что не знаю можно её забирать, ведь работодатель не уведомил меня за два месяца до ликвидации предприятия. Знакомая сотрудница узнала что запись в трудовой есть, уволена в связи с ликвидацией 10.07.2015. Законно ли мое увольнение? Что делать в моем случае и куда обращаться, чтобы выплатили долг по пособию и продолжили его выплату?

Предприятие ликвидировано, я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запись в трудовой сделана уволена по ликвидации, выходное пособие отказались выплачивать, даже не сообщили о ликвидации, подала в суд на выходное пособие, а из налоговой сообщили, что предприятие не ликвидировано, и что что мне отказано в выходном пособии, судья ничего сделать не может, как быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1.8. Предприятие было реорганизовано путем присоединения к другой фирме 03.06.2015. 04.06.2015 первая фирма была ликвидирована и в тот же день было принято решение о ликвидации второй фирмы. Я получила уведомление о прекращении трудового договора с 10.08.2015 г. Обещают выплатить выходное пособие в размере одного оклада. Фирма, с которой произошло слияние и которая через два месяца будет ликвидирована-нулевая. Никакой деятельности не осуществляла и будет закрыта в упрощенном порядке вероятнее всего через два месяца. Я буду лишена возможности получения компенсации зп за второй и третий месяцы. Насколько правомерны действия работодателя. Фактически меня оставили без места работы и компенсаций, которые мне полагаются.

Доброго времени суток! Возник вопрос связанный с увольнением меня в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Обрисую ситуацию, я работала в ООО, как на основном месте работы и уходила в декрет с этого же предприятия, но также работала по совместительству в другой фирме. Пока я была в декрете, работодатель продал мою фирму и предложил мне устроится, как на основное место работы в фирму, где я работала совместителем, выплатив мне компенсацию за неиспользованный отпуск с организации, с которой я увольняюсь. Теперь возник вопрос, я не выходя из отпуска по уходу за ребёнком собралась увольняться, но не могу нигде найти сумму пособия, которую мне должны выплатить при увольнении, с учётом того, что компенсацию за отпуск я уже получила, уволившись с другой фирмы и перейдя со совместителей на основное место работы.

Скоро конец декрета. Фирма исчезла, директор в бегах. Фирма не ликвидирована. Весной было назначено в арбитражном суде слушанье дела о миллионных долгах фирмы за аренду и прочие ком. платежи. Трудовая на руках. Понимаю что фирме скоро придет конец. К кому мне обращаться, нужно ли мне самой искать эту фирму обращаясь с заявлением в полицию на розыск фирмы, кто должен меня сократить-сделать запись об увольнении, сделать выплату выходного пособия и поставить печать в трудовой?

Помогите разобраться в следующей ситуации. Я устроилась на работу в компании. ООО “Примавера” (ИНН 7719689872) на должность импорт-менеджера, в ноябре 2011 г. (официально оформлена 1 февраля 2012 г.). Проработала в компании до августа 2013 г., затем ушла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-ех лет. В данный момент беременна во второй раз и должна получить больничный лист для выплаты единовременного пособия. Но обратившись к руководству компании, выяснилось, что фирма прекратила свое существование 15 ноября 2015 г. в результате слияния с другим предприятием. Стоит заметить, что я узнала об этом буквально за несколько дней перед оформлением декретного отпуска. Письменного уведомления о ликвидации фирмы от руководства компании я не получала. Насколько мне известно, ликвидацию фирмы поручили сторонней компании, которая и ликвидировала ее путем слияния. Директор говорит, что фирмы не существует, и он готов предоставить необходимые мне справки и все остальное для того, чтобы я оформила себе декретные в соц. защите. В результате возник ряд вопросов: 1. Могу ли я рассчитывать на выплату мне пособия по беременности и родам, если да, то как мне необходимо сейчас действовать, чтобы его оформить, куда обращаться, какие документы собирать? 2. Если фирма ликвидирована в результате слияния, имею ли право требовать выплаты пособия по беременности и родам у другой компании, которой она официально принадлежит? 3. Как оформляется листок нетрудоспособности для выплаты пособия по беременности и родам в случае ликвидации предприятия? 4. Какую запись причины увольнения следует указать в трудовой книжке, как выглядит статья?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о ликвидации предприятия, где работала. Подскажите, на какие выплаты я могу расчитывать и куда следует обращаться? Поособие предприятие ни разу не выплачивало.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком и в это время фирма где я оформлена была на 0.5 ставки в процессе ликвидации. Я сейчас в данный момент не могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (я их не получаю) из за того что ликвидатор фирмы отнекивается и не дает мне никаких справок. Теперь они на меня давят чтобы я увольнялась. Ответьте мне пожалуйста на мой вопрос, кто первоочередник при получении выплаты компинсаций когда фирма окончательно будет ликвидированна (т.к денег на счету у фирмы как мне сказали не хватит выплатить даже задолжность по зарплате всем рабочим)? и кто будет мне это выплачивать?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком. Ему сейчас только 7 месяцев. Мне гразит ликвидация фирмы в которой я работала. К чему быть готовой? Будут ли мне продолжать выплачивать пособия от работы? Кто будет выплачивать если фирма ликвидированна. Получу ли я компенсацию и пособие выходного дня? Кто и по пришествию какого времени...? С уважением. Благодарю за помощь.

Сегодня в 18:51 (не прочитано). Здравствуйте подскажите пожалуйста. Фирма ликвидирована где до этого работала. А нового работодателя я найти не могу, юр. Адрес не достоверен. Нужны справки о доходах в свободной форме для предоставления в соцзащиту для детского путинского пособия. Как мне их получить если одна фирма ликвидирована а другой найти не могу. Сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В Фнс обращалась они справку дать не могут так как по мне данных нет, из за того что нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В соцзащите кричат ищите где хотите фирму не волнует, без справок будет отказ. Как быть в этом случае.