Почему работодатель может отказать в трудоустройстве и как разрешить конфликт с главным врачом?

Пишите жалобу прокурору.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

можете обязать взять вас на работу только через суд

объяснения о причине отказа работодатель должен предоставить в письменой форме

Скажите, пожалуйста, на каком основании работодатель может отказать в трудоустройстве? Я работала старшей медсестрой в ФТО уволилась по собственному желанию. Хотела устроится медсестрой в это же отделение (ФТО) но гл. врач не подписал заявление. Хотя у меня опыт работы более 10 лет, высшая категория, и я не пенсионерка (хотя в этом отделении работает много пенсионеров).

У меня с его женой был личный конфликт (она работает в отделении ФТО медсестрой). И как быть?Взять с него письменное объяснение?? идти в суд?

ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС:

Я ДОЛЖНА У ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВЗЯТЬ ОБЪЯСНЕНИЯ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? Т.Е. МНЕ ЕМУ НАДО НАПИСАТЬ ЗАПРОС? ЧТО В ЗАПРОСЕ УКАЗАТЬ?

вопрос 3: Как правильно действовать в данной ситуации? Я хотела сходить к этому работодателю (еще раз с письменным заявлением) о трудоустройстве. Если он мне ничего не ответит или скажет что я не буду рассматривать Ваше заявление, мне стоит сразу на его имя написать заявление о предоставлении мне в письменной форме причины отказа???? Или же мне стоит пойти в центр занятости встать на учет, и когда меня от правят в больницу (так как там 3 вакансии и я подхожу) он снова откажет, тогда только просить объяснения причин в письменном виде????

Кокой срок исковой давности при обращении в суд для рассмотрения дела об отказе в трудоустройстве???