Я работаю в на предприятии (правовая форма ООО) в должности кладовщика (фактически выполняю работу менеджера). Сегодня я узнала, что наш директор (он же единственный учредитель) скоропостижно скончался. Извечный вопрос: Что делать? Как себя вести? Предприятие очень маленькое (гл.бухгалтер, зав.склад и я кладовщик). Предприятие торгующее. В данный момента у нас есть оплаченные счета по безналу, то бишь нам следует оформить документы и выдать товар. Это входит в мои обязанности. С такой ситуацией я никогда не сталкивалась. Помогите! Очень боюсь попасть в неприятную ситуацию.

Здравствуйте. Всё что оплатили, выдавайте.

Что делать, если директор и учредитель предприятия скончался

Возможно ли оформить единственного учредителя ООО на должность кладовщика с материальной ответственностью и как

Можно ли единственного учредителя ООО оформить на должность кладовщика с материальной ответственностью. И как заключить в таком случае трудовой договор. В ООО оформлены уже два работника - это директор и торговый прдставитель. Но нужен еще кладовщик. Учредитель сам хочет отслеживать склад, но на должности директора быть не хочет.

Читать ответы (1)

Правомерно ли возложение на сотрудника двух должностей и материальной ответственности в разных организациях?

Работаю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с должности кладовщик. Узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика идет на мои плечи. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Что говорит трудовое законодательство РФ?

Работю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление об увольнение с должности кладовщик, прошло уже больше 1.5 мес. а не как меня не уволят с этой должности. Но недавно узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Если должность кладовщика из штатного расписания убирают.

Объясните пожайлуста ситуацию. Если должность кладовщика из штатного расписания убирают. Значит предприятию это должность не нужна и склад тоже существовать не должен. И тех функций которые выполнял кладовщик то же не должно быть. Правельно ли я поняла это сокращение?

Читать ответы (1)

Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей

1) В ТД должность старший кладовщик, трудовая функция в тд не прописана, но есть ссылка на должностную инструкцию. В должностной инструкции должность кладовщик-грузчик и в перечень обязанностей входит разгузочно-погрузочные работы, есть ли нарушение со стороны работодателя при составлении этих документов? 2) В соответствии с общероссийским классификатором занятий кладовщик и грузчик это разные должности и в обязанность кладовщика не входит разгрузка-погрузка товара. Обязан ли работодатель доплачивать за такой вид совмещения должностей? Правомерен ли отказ кладовщика от выполнения обязанностей грузчика?

Читать ответы (1)

Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?

На складах предприятия обнаружена недостача. Два кладовщика. Подъотчет общий. Но есть негласное разделение зон ответственности. Один кладовщик, допустивший недостачу, ушел на больничный и не выходит на связь. Что грозит второму кладовщику?

Читать ответы (1)

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?

Читать ответы (1)

Я работаю директором на предприятии (организационно правовая форма - ООО) у этого предприятия есть учредители (тоже ООО).

Я работаю директором на предприятии (организационно правовая форма - ООО) у этого предприятия есть учредители (тоже ООО). На предприятии не выплачивается з/пл. Могу ли я уволиться и выплатят ли мне з/пл. И такой же вопрос про бухгалтера.

Читать ответы (2)

Может ли кладовщик быть вынужден исполнять обязанности старшего кладовщика без согласия?

У меня такая ситуация: я работаю кладовщиком на складе в горнорудной компании, старший кладовщик центрального склада увольняется. Могут ли меня заставить исполнять обязанности старшего кладовщика без моего согласия.

Читать ответы (1)

Сложности с ревизией склада из-за отсутствия кладовщика - как найти решение и получить действительные результаты

У нас ревизия склада делается каждые пол года. На момент ревизии (январь 2014 г.) кладовщик был на больничном и инвентаризацию пришлось отложить. На сегодняшний день мы так и не можем начать ревизию, потому что кладовщик не может нормально приступить к работе (выйдет на день-два и снова по состоянию здоровья идет на больничный или в отгул!). Нам нужно передать склад новому кладовщику, но мы не можем это сделать в отсутствие старого кладовщика! Как правильно поступить? Можем ли мы сделать ревизию без кладовщика и будут ли эти результаты действительными?

Читать ответы (1)

Что делать, если директор и учредитель предприятия скончался - рекомендации для кладовщика

Армавир - онлайн услуги юристов

Возможно ли оформить единственного учредителя ООО на должность кладовщика с материальной ответственностью и как

Правомерно ли возложение на сотрудника двух должностей и материальной ответственности в разных организациях?

Что говорит трудовое законодательство РФ?

Если должность кладовщика из штатного расписания убирают.

Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей

Как грозит ответственному кладовщику за недостачу на складах предприятия?

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Я работаю директором на предприятии (организационно правовая форма - ООО) у этого предприятия есть учредители (тоже ООО).

Может ли кладовщик быть вынужден исполнять обязанности старшего кладовщика без согласия?

Сложности с ревизией склада из-за отсутствия кладовщика - как найти решение и получить действительные результаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59