Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника, у которого на иждивении находится ребенок и дома находится жена?

14.09.2014, 14:56
• г. Москва

Меня хотят уволить с работы, объявив два выговора с занесением в трудовую книжку. Могут ли это сделать если у меня жена сидит с ребёнком (8 мес.) дома на иждевени?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

да, могут - если есть основания

Спросить

Увольнение - крайняя мера дисциплинарного взыскания. Выговоры можно обжаловать и увольнение тоже в судебном порядке. Суды часто встают на сторону работника. Обращайтесь. Тел. 8-985-151-60-96

Спросить

Сергей, незаконно по факту могут что угодно сделать.

Если Вы считаете, что выговора и увольнение незаконны, надо обжаловать их в суд, срок на выговоры 3 мес., на увольнение 1 месяц.

Ребенком и женой прикрываться не стоит, надо по сути смотреть относительно законности и обоснованности именно взысканий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Владимировна
19.09.2014, 11:43

Возможность занесения выговора в трудовую книжку при повторных наказаниях

На каком основание могут сделать выговор с занесением в трудовую книжку. Меня в этом месяце уже наказали 2 раза и говорят что если еще будет наказание, то они мне напишут выговора в трудовую книжку. Могут ли они так сделать?
Читать ответы (4)
Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.
Читать ответы (1)
Наталья Григорьевна
22.07.2013, 18:26

Вопросы о трудовой книжке при работе на 1,5 ставки и возможное увольнение за неотработанное время

При работе на 1,5 ставки работодатель перестал табелировать меня на 0,5 ставки за якобы не отработанное рабочее время. Затем объявил взыскание и объявил выговор. Заносятся ли эти сфабрикованные нарушения в трудовую книжку при моем увольнении по собственному желанию, и может ли работодатель уволить меня за прогулы с 0,5 ставки с занесением записи опять же в трудовую книжку? Имею ли я право отработать якобы неотработанное время, чтобы снять взыскание и выговор?
Читать ответы (1)
Евгения
19.05.2016, 09:45

Работающая беременная складывает сложные отношения с руководителем, администрация готова наложить выговор за ошибку?

На работе складываются очень сложные отношения с руководителем, ищет любую зацепку чтобы сделать мне выговор с занесением в трудовую книжку, я нахожусь на пятом месяце беременности, работу свою исполняю, но вот сейчас не прошла тайного покупателя, и мне хотят влепить выговор за нарушение стандартов компании, правомерно ли это?
Читать ответы (11)
Екатерина
30.11.2012, 17:53

Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование

Начальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (2)
Алексей
26.10.2011, 21:40

И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?

Скажите пожалуйста, если было два выговора по работе, официальных, но уже прошло три года с момента их вынесения, эти выговоры имеют юридическую силу или они уже аннулировались? И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Читать ответы (1)
Николай
23.06.2015, 22:13

Возможно ли увольнение, если ушел с работы на 5 минут раньше, при домашней жене в декрете с ребенком?

Меня хотят уволить с работы. Дома жена в декрете за ребенком. Ребенку 9 мес. Ушел с работы на 5 минут раньше. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Ирина
21.09.2019, 01:26

Может ли администрация сделать выговор за использование рабочих тетрадей, купленных родителями, на уроках начальных классов?

Администрация угрожает мне сделать выговор с занесением в трудовую книжку, если буду применять рабочие тетради на уроке, купленные на деньги родителей. Я учитель начальных классов. Вправе они это сделать?
Читать ответы (1)