Нарушение трудового законодательства - задержание иностранного гражданина без разрешения на работу. Каковы последствия для организации, затраты и возможные минимальные штрафы?

Ошибки в найме и использовании временно зарегистрированного работника

Вечер добрый. Я физическое лицо, заключил договор с ген директорм по строительству дома. Взял отдельные виды работ. У меня 1 человек гражданин Казахстана с регистрацией временно на 3 месяца. Я взял его на работу не заключая с ним ни какого договора. ФМС поймали его на стройке когда он работал, что мне грозит? И как отделаться минимальным штрафом? И что грозит генеральному директору?

Читать ответы (1)

Незаконное найм мигрантов из Таджикистана на производстве - последствия для начальника и работников.

Начальник производства нанял мигрантов из Таджикистана на работу, без ведома генерального директора. ФМС совместно с полицией в ходе рейда задержали 48 работников без разрешения на работу. Хотел узнать, что и кому грозит?

Читать ответы (9)

Как избежать штрафа за незаконное трудоустройство иностранного повара в России?

Приняла на работу поваром гражданина Казахстана, после 01.01.2015 года. ФМС сказали, что оштрафуют организацию либо руководителя организации, так как в течении трех дней не было уведомления в ФМС о трудоустройстве иностранца. Как избежать штрафа?

Читать ответы (1)

Как избежать ареста и принудительных работ при неуплате штрафов ГИБДД на сумму 3600 рублей

Вызвали в суд из за неуплаты штрафов гибдд на общую сумму 3600 р. Скажите как избежать ареста и принудительных работ, чтоб отделаться двухкратным штрафом?

Читать ответы (1)

Вопрос приема гражданина Украины на работу в муниципальное бюджетное учреждение - требуется ли разрешение на работу иностранца?

У нас муниципальное бюджетное учреждение. С направлением из центра занятости пришел гражданин Украины имеющий РВП. У данного гражданина есть СНИЛС, ИНН, местная прописка. Можем ли мы его взять на работу? А то у нас бухгалтерия встала на дыбы и ни в какую. Как кадровики доказываем, что имеем право взять на работу как любого гражданина РФ, только в сроки сдавать отчеты в ФМС. Они нам доказывают, что учреждение должно брать разрешение на работы иностранца, доказывать, что мы нуждаемся в работе данного иностранца. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

А так же его жене Россиянке, которая предоставила справку о его доходах для начисления пособия по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г., по некомпетентности бухгалтера, фирма приняла на работу иностранца с РВП на 3 года без разрешения на работу. Теперь выяснилось, что фирма должна заплатить штраф до 800 т. р. за это нарушение. Директор фирмы решил (не знаю как), что лучше вообще аннулировать задним числом принятие на работу этого иностранца. Чем это грозит иностранцу? Ведь он в положенный срок должен был быть устроенным на работу? А так же его жене Россиянке, которая предоставила справку о его доходах для начисления пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Незаконно принятый на работу гражданин Армении в Санкт-Петербурге - как избежать серьезных последствий?

Работодатель принял на работу гражданина Армении с РВП в Ленинградской области, организация находится в Санкт-Петербурге. Сведения ов ФМС не подал. Получается куча нарушений - гражданин не может осуществлять трудовую деятельность в СПб, сведения не поданы. Пока еще не уволен, не знаем, как обойтись "малой кровью". Как отделаться минимальными санкциями?

Читать ответы (3)

Возможные последствия для ИП при неправильном оформлении работы иностранца с существующими документами.

В торговом зале магазина (ИП) работник миграционной службы увидел иностранного работника (имеется 3-х годичное разрешение на проживание в РФ). Затребовав документы на проверку у ИП (труд договора, регистрацию иностранца, разрешение на работу его и т.п.) фактических нарушений не выявлено, но оформлен работник на работу был позже дня, когда его увидели работающим у ИП (хотя разрешение на работу имелось уже в течение 1 месяца). Акта составлено не было. Миграционная служба акт проверки не выдает и говорит что возьмет в прокуратуре разрешение на изъятие видеозаписей и документов, чтобы подтвердить факт работы иностранца. Что грозит ИП в случае подтверждение факта работы у него иностранца без своевременного оформления, при наличии у иностранца всего пакета разрешающего работу в РФ.

Читать ответы (2)

Разрешение на строительство частного дома - кто должен его получать и последствия отсутствия разрешения

При строительстве частного дома разрешение на производство строительных работ должен получать сам заказчик (физ. лицо) или подрядчик? Если нет разрешения, чем это грозит обеим сторонам? Штрафы? Какие документы должны быть у подрядчика для производства строительных работ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как привлечь иностранного работника в организацию - опыт случая с гражданином Украины

Наша организация заинтересована в привлечении иностранного гражданина (гр. Украины) на должность директора (он же является соучредителем организации). На данный момент он в находится в процессе получения разрешения на работу через ФМС, которое будет выдано 1 октября. Подскажите, какие дальнейшие действия должна предпринять организация? PS У огранизации нет разрешения на привлечение иностранных граждан, в каком порядке и где его получают, или это разрешение можно получить в службе занятости после подачи туда списка документов о привлекаемом работнике.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов