Вершинин Алексей
09.11.2000, 19:51
И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: Проработала 1 год 6 месяцев 14 дней, после чего произошла реорганизация предприятия. В отпуск в этом году не успела сходить (запланираваный отпуск был в сентябре) Оформили новый трудовой договор В каком размере должны выплатить компенсацию за не использованный отпуск? (Оклад 15000)
Компенсация считается не от оклада, а от Вашей средней заработной платы и количества суток этого неиспользованного отпуска
Спросить