
Эльвира
21.06.2013, 13:18
Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Читать ответы (1)
Работаю в детском саду руководителем структурного подразделения. Летом отгуляла отпуск 28 календарных дней. Остались не использованными 14 календарных дня. Писала заявление на отпуск еще в июне. В сентябре напомнила директору, что с 15.09 ю 2014 иду в отпуск отгулять оставшиеся дни. Мне отказали, мотивируя тем, что идет реорганизация. Имеет ли право директор отказать в получении компенсации за неиспользованный отпуск? Бухгалтер говорит, что компенсацию могу получить, когда буду увольняться, а так нельзя. Правомерны ли действия бухгалтера. В случае отказа куда обратиться.
Вам правильно говорят. Компенсация - при увольнении.
СпроситьТак Вы в отпуск хотите или деньги получить? Из вопроса неясно. То одно, то другое.
Спросить