Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия директора и рекомендации по обращению

• г. Москва

Работаю в детском саду руководителем структурного подразделения. Летом отгуляла отпуск 28 календарных дней. Остались не использованными 14 календарных дня. Писала заявление на отпуск еще в июне. В сентябре напомнила директору, что с 15.09 ю 2014 иду в отпуск отгулять оставшиеся дни. Мне отказали, мотивируя тем, что идет реорганизация. Имеет ли право директор отказать в получении компенсации за неиспользованный отпуск? Бухгалтер говорит, что компенсацию могу получить, когда буду увольняться, а так нельзя. Правомерны ли действия бухгалтера. В случае отказа куда обратиться.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам правильно говорят. Компенсация - при увольнении.

Спросить

Так Вы в отпуск хотите или деньги получить? Из вопроса неясно. То одно, то другое.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов