Ребенку исполняется 1 год и мама выходит на работу. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком на отца. По закону отец должен иметь сокращенный рабочий день для получения пособия. Вопрос: сокращенный рабочий день это 4 часа или можно установить 7 часовой и получать пособие?

Можно и 7 часов (ст. 256 ТК РФ)

Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?

Нужные документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и требования для работающего отца и Возможно

Для оформления пособий Уход за ребенком до 1.5 лет какие нужны документы? И нужно ли Работающему отцу брать какую то справку на работе? Вопрос второй: слышала, что можно оформить это же пособие на трудоустроеного отца, при этом он сможет работать, только вот рабочий день будет сокращенным. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли неполный рабочий день матери на пособие отца?

Может ли отец получить пособие по уходу за ребенком на работе, если мать находится в отпуске по уходу и уже получает пособие, но собирается выйти на работу и отказаться от него в пользу получения пособия на работе отца? Как влияет полный и неполный рабочий день матери на пособие отца? Что делать, если отдел кадров отца отвечает: Выдача пособия не возможна, т.к. мать его уже получала?

Читать ответы (1)

Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия?

Ответьте, пожалуйста. После отпуска по беременности и родам я вышла на работу на полный рабочий день. За ребенком ухаживает моя мама, пенсионерка. Имеет ли она право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (500 руб.+районный коэффициент). Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия? Можно ли получить пособие за предыдущий период? (ребенку сейчас исполнился 1 год). Спасибо за ответ, Татьяна.

Читать ответы (1)

Возможно ли для отца получать пособие по уходу за ребенком в период, когда мама получает пособие по рождению и родам?

Анна Сергеевна, здравствуйте. Все верно, мама имеет право на оба пособия (пособие по рождению и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет), но в период пересечения этих пособий она выбирает одно (чаще всего первые 70 дней после родов) . А вот вопрос в том и состоит, что в период пересечения пособий они назначаются на разных взрослых: мама получает пособие по рождению и родам (б/л), а папа по уходу до 1,5 лет. Имеет ли право отец получать пособие пока не закончится время получения пособия мамы?

Читать ответы (1)

Возможно ли работающей бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком и перейти на неполный рабочий день

Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом получения пособия и перейти на неполный рабочий день, на час сокращенный, при этом мать ребенка здорова и не работает.

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день! Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени? 2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.

Читать ответы (1)

Влияют ли изменения в работе матери на право отца на декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком?

Не потеряет ли муж право на декрет и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас устроен на неполный рабочий день, получает пособие), если я, мама, 1) уволюсь с работы, 2) перейду на работу на неполный рабочий день?

Читать ответы (2)

Узнайте, какие условия работы предусмотрены для получения отцом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Читала в законе, что отец ребенка может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный рабочий день. Насколько должен быть сокращен рабочий день?

Читать ответы (4)

В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.:

Недавно родился ребенок. В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.: - Единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка; - Единовременное пособие по месту работы (жена не работает, работаю я); - Ежемесячное пособие на ребенка из малообеспеченной семьи; - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Вопрос такой: Действительно ли можно оформить документы на получение ДВУХ ежемесячных пособий, т.е и по уходу и как малообеспеченным, или меня ввели в заблуждение?

Читать ответы (1)

Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59