Я учитель. работаю в другом селе, которое находится за 12 км. 28 августа предложили работу по месту жительства в Отделе образования. Согласилась так, как сказал начальник, что зарплата не меньше школьной.В школе оставила за собой 9 часов, а было 24 часа. Пришла на работу в РОО проработала 10 дней, принесли приказ , а в приказе зарплата 8 тыс. В Отдел образования никакого заявления не писала , со старой работы не забирала трудовую, заявление и даже согласие на 9 часов не писала ,и ничего нигде не подписывала. В это время начальник Отдела Образования на мое место приказал принять свою сестру. Могу ли я вернуться на старое место и забрать свои часы. Так как моих данных нет в отделе образования, о том, что я там работала. И из школы я не увольнялась. Как мне быть?

Могу ли я претендовать на место в другом отделе?

Возвращение в школу после работы в РОО - вопросы трудового стажа и ставки

Я учитель, в августе 2014 года работала в школе предложили работу в РОО, пошла, проработала 4 дня, а теперь хочу вернуться, за собой оставляла 9 часов, оставшиеся часы отдали вновь прибывшему учителю трудовую не забирала, на новой работе заявление не писала. Могу ли я без проблем обратно вернуться в школу, и дадут ли меня полную ставку,

Читать ответы (1)

В отделе кадров так-же не существует никакого приказа о моём откомандировании на старое рабочее место.

Прошу Вас помочь разобраться в вопросе: Я военнослужащий, в июле сего года состоялся приказ о переводе меня из отдела в другой отдел, но в одном и том же управление. Начальники отделов договорились о том, чтоя не перехожу в другой отдел пока на моё место не придёт друго человек, т.е. замена мне. Уже 4 месяца я получаю денежное довольствие в новом отделе, а оставался и исполнял обязанности в старом отделе. Последний месяц т.е. октябрь я находился в отпуске, но перед уходом в отпуск, новый мой начальник сказал мне лично, цитата:" Я бы хотел Вас т.е.меня видеть на новом месте, в своём отделе". За день до выхода на службу я узнаю, что начальники старого моего отдела опять договарились и опять хотят меня вернуть на старое место. Неоднокрктно попрекая тем, что я якобы откомандирован из нового отдела в старый. Я прошу огласить еомер приказа откомандирования меня, но на этот вопрос я получаю глубокое молчание. В отделе кадров так-же не существует никакого приказа о моём откомандировании на старое рабочее место. Посоветовайте мне, пожалуйста, как мне поступать по закону дальше. В суд обращаться я опасаюсь, т.к. я опредедённо буду уволен без продления контракта.

Читать ответы (1)

Нарушение прав учителя - администрация забрала его протарифицированные часы без предупреждения

Права ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем? Как мне быть по закону? ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Опыт победителя конкурса - ожидание приказа по смене отдела и статуса на предыдущей работе

Я победила в конкурсе на замещение вакантной должности 6,04.2012 г, Работала в этой же организации, только в другом отделе. Сказали написать одно заявление на увольнение по собственному желанию, и одновременно на приём на работу в другой отдел.. Пока никакого приказа нет, на прежнее место работы хожу, восьмёрки мне ставят, хотя со смен освободили. Заявления писала 13 апреля. Никто ничего не обьясняет, как будто обо мне забыли.

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?

Работаю в налоговой инспекции, предложили перейти в другой отдел с повышением должности и оклада. Я согласилась, но спустя 6 месяцев понимаю, что тот ритм работы и условия меня не устраивают (постоянные вечёрки, работа в выходные, ввиду недокомплекта отдела объём работы слишком большой). Начальник не справляется, помощи в проблемных вопросах по работе от него - нет, она только кричит и требует выполнить задание. Как вернуться на старую должность, если места в старом отделе ещё есть, но руководство не хочет меня возвращать по причине того, что в новом отделе тогда будет ещё больший недокомплект кадров?

Читать ответы (1)

Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?

Работала в одном отделе (А), перевелась на постоянное место в другой отдел (В), сейчас меня периодически отправляют в отдел (А) "на разовые работы" (не освобождая от основной работы и не доплачивая, говорят: ты ту работу знаешь, надо помочь). Могу ли отказываться от работ в отдела (А)? Чем мне мотивировать свой отказ?

Читать ответы (1)

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства

Я работаю в гос. Учреждении. Пришёл приказ о сокращении численности отдела. Меня направляют на обучение в другой отдел. Могут ли меня перевести в приказном порядке в этот отдел, если новое место работы будет находиться в 2 часах езды от места жительства. Сокращение моей должности не планируется! Могу ли отказаться от работы в новом отделе в связи с ухудшением условий, т.е. расстояния от места жительства согласно ТК РФ. Могут ли меня уволить при моём отказе от перевода?

Читать ответы (3)

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я претендовать на место в другом отделе?

Москва - онлайн услуги юристов