Работникам молокозавода в зоне АТО сокращают заработную плату и законно ли это
Я работаю на молокозаводе, в связи с военными действиями (находится в зоне АТО, Донецкая обл) и повреждением завода его законсервируют на некоторое время. Оставляют 20 человек руководящего состава и сохраняя 2/3 их заработной платы, всех остальных и меня в том числе сокращают по статье №40, законно ли это.
Здравствуйте Елена Юрьевна!
Увольнение будет законным только при соблюдении самой процедуры увольнения.
На основании ст. 40 КЗоТ бессрочный трудовой договор (а также срочный трудовой договор до окончания его срока) может быть расторгнут по инициативе работодателя в следующих случаях
— изменения в организации производства и труда, в том числе прекращения предпринимательской деятельности, банкротства или перепрофилирования (изменение вида деятельности) предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ);
Увольнение работников по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины применяется в случае изменений в организации производства и труда, перепрофилирования, сокращения численности или штата работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства увольнение по данным основаниям требует предварительного уведомления работников о предстоящих изменениях в срок, не позднее чем за два месяца. Также обязательным условием в данном случае является предложение работодателем работнику другой работы, подходящей по специальности. При невыполнении этих условий увольнение по п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины считается незаконным.
При прекращении трудового договора статей 44 КЗоТ установлена обязанность для работодателя выплатить в случае увольнения работника при определенных обстоятельствах выходное пособие.
Согласно этой статье при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п.6 ст. 36 и п. 1, 2 и 6 ст. 40 работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка.
В случае увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращением численности или штата работников работодатель обязан письменно не позднее чем за 2 месяца уведомить об этом центр занятости (п. 5 ст. 20 Закона № 803).
В день увольнения – последний день работы в трудовую книжку уволенного вносится запись об увольнении и согласно ст. 116 КЗоТ выдается работнику окончательный расчет: заработная плата за отработанное время, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
В трудовой книжке причина увольнения должна указываться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой несоответствующую статью, пункт закона. Примеры записей в трудовой книжке:
а) Уволен в связи с сокращением численности (штата) работников (пункт 1 ст. 40 КЗоТ);
б) уволен в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия (пункт 1 ст. 40 КЗоТ).
Если работник не согласен с увольнением, он имеет право обратиться в суд по месту работы или жительства в месячный срок со дня вручение ему приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Утеряны данные архива о заработной плате в связи с военными действиями в Чечне.
Я работаю младшим воспитателем в дошкольном учреждении. Наша заведующая оповестила нас о том, что у нас переплата по заработной плате на 104%, хотя зарплату платили все меньше и меньше, а премию дали всего 1 раз за год на день воспитателя.. В связи с этой переплатой, она оставляет нас без 13-ой зар. платы. Скажите пожалуйста, это законно? Она может лишить нас 13-ой зар. платы?
Здравствуйте, Наталья.
Вопрос выплаты 13-й зарплаты никак не регулируется Трудовым кодексом РФ. Однако их можно отнести к поощрениям за труд.
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Если в дошкольном учреждении есть коллективный договор и положение о премировании, содержащие порядок выплаты 13-й зарплаты, то действия заведующей по отказу в выплате этого вида поощрения в конце года незаконны. Тем самым, действия заведующей могут быть квалифицированы по ст.5.31 КоАП РФ
Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ беженка из Донецка. Зовут меня Миля Петровна. Дите войны, пенсионерка. В связи с военными действиями, дети меня перевезли в Крым. Мой пенсионный фонд находился в Марьянке под Донецком (Украина). Сегодня его разбомбили. Как мне переоформить пенсию в Крыму?
Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Здравствуйте.
Посылать надо на юридический адрес в Москву.
В Ростов посылать не обязательно.
Спросить
Я с семьей уехала из Донецка в связи с военными действиями. Ежегодный и бесплатный отпуска закончились. Могут ли меня уволить?
---конечно могут
СпроситьКак получить гражданство в Крыму, приехали из Донецка в связи с военными
действиями в регионе?
Обратитесь в УФМС, сейчас много новых постановлений выходит с упрощенным режимом. У них самая свежая информация.
СпроситьИмеется 2 х этажный деревянный дом на территории Молокозавода, первый этаж дома принадлежит Молокозаводу (используется, как офис). Второй этаж дома принадлежит частным лицам (2 квартиры и комната, все приватизировано).
На первом этаже подведена питьевая вода-Центральное водоснабжение, а на втором этаже нет воды.
Во дворе дома, который отгородил Молокозавод, жильцы пробурили скважину (бытовую) под воду. Молокозавод написал заявление. Мол скважина должна быть убрана и мешает коммуникациям, хотя таковых не имеется.
Вопросы:-положена ли придомовая территория, если квартиры в доме приватизированы?-стоит ли переживать из-за заявления Молокозавода.
З.ы. Жильцов хотят выселить из дома, выкупив квартиры за копейки, жильцы (3 человека) уезжать не хотят.
Здравствуйте! Если дом - многоквартирный, придомовая территория положена. По части водоснабжения - нужно было присоединиться к уже имеющимся сетям. Молокозавод, действительно, не та организация, которая надзирает за скважинами, но если это нарушает его права,Э может понудить в суде убрать скважину. Продавать свои квартиры именно молокозаводу и именно по их цене никто жителей 2-го этажа обязать не может.
Спросить
Да, придомовая территория положена. Все собственники имеют равные права на придомовую территорию. Решение о бурении скважины должно приниматься на общем собрании собственников.
Спросить
Добрый день!
Граждане Луганска и Донецка пользуются всеми правами, которые предоставлены гражданам р. Украина, находящимся на территории РФ. Без патента на работу, данная категория граждан работать не может.
С Уважением к Вам,
Спросить
