Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует подписать договор о полной бригадной ответственности с датой в прошлом под угрозой увольнения - допустимо ли такое требование?

15.09.2014, 16:52
• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работаю контролёром по входному контролю. Наше руководство решило добавить нам функции кладовщика и обучило работе в 1 С.

В порядке эксперимента с 01.04. 2014 г мы начали ставить на приход покупные изделия и подписывать Приходные ордера в графе МОЛ не являясь материально ответственными лицами на склад в котором была полная неразбериха. На наши вопросы ответ был: - ничего страшного. С 01.09.14 нам в 1 С создали отдельный склад, мы подписали материальную ответственность и начали ставить на приход на свой, отдельный склад. Сегодня 15.09.14 нам принесли Договор о полной бригадной ответственности с датой 01.04.2014, при чем подпись Директора стоит без числа. На наш отказ подписать договор задним числом нам пригрозили увольнением.

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли требования работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

об изменений условий труда вас должны были уведомить за 2 мес и получить ваше согласие, кроме этого должна была и измениться ваша з.пл по -видимому. Пригрозите начальнику трудовой инспекцией и прокуратурой и полицией ( по факту подлога документов)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги