Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моральное давление и угрозы расторжения контракта - как защититься от незаконных действий руководства военного вуза?

15.09.2014, 22:21
• г. Москва

Я - доцент военного вуза. В течение года на меня осуществляется давление со стороны начальства кафедры и коллег. Причиной является мой отказ отдавать ежемесячно деньги в т.н. фонд кафедры. У меня уговорами, нажимами, запугиваниями пытались отнять поставки доцента. Я никаких заявлений писать не стала. Тогда мне стали увеличивать нагрузку.

Начальник кафедры перекинул свои часы по субботам на меня. Я в виде заявления написала, что не могу проводить занятия по субботам, т.к. у меня ребенок (5 лет), которого не с кем оставить (я - одинокий родитель). Мне сказали, что мне поставят прогул. Сегодня проводили служебное расследование (в виде театральной постановки: роли были заранее распределены). Грозили выговором, а затем расторжением контракта.

Постоянно оказывается моральное воздействие. То обвиняют в непрофессионализме, то еще в чем-то. Я предлагала создать независимую комиссию, которая оценила мою профпригодность.

Как поступить в данной ситуации? Правомерны ли действия руководителя кафедры?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вас преследуют, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги