Изменение организационной структуры компании после декретного отпуска - проблемы с должностью и угроза увольнения
За два месяца до выхода из декретного отпуска (при моём обращении в О.К.) было получено уведомление, о том, что за период пребывания в отпуске, была изменена организационная структура компании и должности, которую я занимала нет. Соответственно ставку, которую я занимала до декретного отпуска мне предоставить не могут, предлагаются вакансии, которые есть на данный момент в компании (4 вакансии, которые меня не устраивают) В случае моего отказа, я буду уволена по части первой пункта 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Правомерно ли это? Что лучше предпринять в данном случае? Спасибо.
В случае моего отказа, я буду уволена по части первой пункта 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Правомерно ли это? Что лучше предпринять в данном случае?
---не правомерно. за вами должно сохраниться ваше рабочее месте. а если не сохранилось. вас обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения и уволить по сокращению. со всеми причитающимися выплатами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация