Требование директора школы о возврате денег после увольнения - законно ли и как защититься?

• г. Сургут

Я уволился из бюджетного учреждения (школы) более 8-ми месяцев назад. За неделю до увольнения я взял больничный и при увольнении предоставил его в отдел кадров. Сейчас мне звонит директор этой школы и требует возвратить часть суммы, уплаченной мне при увольнении. Ссылается на то, что бухгалтер ошибся и перечислил мне деньги не по больничному листу, а как будто я работал эту последнюю неделю. Грозит подать в суд и вообще оказывает различное давление, в том числе на мою мать, которая работает в другой школе. Законно ли его требование? Ещё есть мысль, написать на него заявление о вымогательстве, есть ли перспектива у этого дела? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Грозит подать в суд и вообще оказывает различное давление, в том числе на мою мать, которая работает в другой школе. Законно ли его требование? Ещё есть мысль, написать на него заявление о вымогательстве есть ли перспектива у этого дела?

---есть перспектива.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить

Хотелось бы прояснить ситуацию с возвратом денежных средств. Законно ли требовать их с меня? Ведь ошибка была допущена бухгалтером, причём 8 месяцев назад.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Оксана
17.03.2003, 13:38

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы: 1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии? 2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии? 3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Inna
10.07.2010, 14:39

У меня есть подозрение, что заведующая может сказать, что я не подавала никакого заявление на увольнение.

Постараюсь коротко описать свою ситуацию. Я работаю в детском саду при школе (будем называть эту школу №1), в свою очередь эта школа филиал другой школы (№2). Я подала 7 июля заявление на увольнение заведующей детского сада. Это заявление не было нигде зарегистрировано. И находится до сих пор у заведующей, она ждет директора школы при которой находится детский сад (директор в отпуске). У меня есть подозрение, что заведующая может сказать, что я не подавала никакого заявление на увольнение. Что можно сейчас мне предпринять? Забрать и отвезти заявление в нашу школу №2 (главную) или написать копию заявления на увольнение и оставить ее у себя. Заранее огромное спасибо. Извините за сумбур.
Читать ответы (1)
Оксана вадимовна
29.07.2015, 13:24

Задержка передачи заявления в отдел кадров влияет на дату начала отработки. В чем причина и что делать?

Как быть? Нахожусь на больничном, написала директору заявление на увольнение 22. 07. числа с отработкой в 2 недели. Он отвез и передал заявление в отдел кадров только 27 числа, следовательно отработка начнется с этого числа как мне пояснили в отделе кадров. Законно ли это. Ведь заявление написано на неделю раньше.
Читать ответы (1)
Оксана вадимовна
29.07.2015, 13:28

Как поступить, если директор передал заявление на увольнение поздно

Как быть? Нахожусь на больничном, написала директору заявление на увольнение 22. 07. числа с отработкой в 2 недели. Он отвез и передал заявление в отдел кадров только 27 числа, следовательно отработка начнется с этого числа как мне пояснили в отделе кадров. Мне ответили что это не законно, что делать.
Читать ответы (1)
Мария
25.05.2020, 14:22

Директор школы настаивает на годовом отпуске без оплаты перед увольнением - законно ли такое требование?

Работаю в частной школе. В конце прошлого учебного года перед уходом в очередной отпуск приняла решение об увольнении, но директор настояла на годовом отпуске без сохранения заработной платы. Отдохни мол, подумай. Отпуск до 3 августа. Сейчас 26 мая звонят из отдела кадров, гоаворят нужно заполнить обходной лист и написать заявление на увольнение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
02.05.2015, 11:51

Вопрос по трудовому кодексу - Как убедить отдел кадров в правильности заявления об увольнении, написанного во время болезни?

У меня вопрос по трудовому кодексу. Увольнение, Вообщем ситуация такая, я 2 недели назад написала заявление на увольнение, и получилась так что я ушла на больничный, сейчас мне звонит директор, и говорит что заявление составленно не верно, так сказал ему отдел кадров. Сейчас я по прежнему на больничном, и сегодняшним числом написала заявление, можно ли как то убедить отдел кадров что я на больничном и написала заявление сегодня.
Читать ответы (2)
Елена
16.12.2012, 14:03

Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника

Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. В день увольнения, работник находился в другом городе и из-за болезни не мог оформить увольнение, получить трудовую книжку. Работник предъявил по месту работы больничный лист на неделю, открытый днем увольнения (по заявлению). Как в этом случае будет происходить увольнение, компенсация больничного листа? Должен ли работник предупредить отдел кадров, о том что заболел?
Читать ответы (2)
Анатолий
30.10.2012, 21:27

Можно ли за это подать в суд?

Я на работе написал заявление на увольнение, в связи с семейными проблемами, заявление не подписали, на следующий день я написал заявление на отзыв заявления об увольнении, мне сказали в отделе кадров все нормально работай, и спустя неделю мне звонят и говорят что с 5-го числа вы больше не работаете, что ваше завление на увольнение подисано, а на ваше место переводом другой человек пришел! Можно ли за это подать в суд?
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна Власова
08.08.2013, 23:02

Отказ директора школы в увольнении в порядке перевода - сохранение прав на очередную аттестацию

Я работаю учителем в школе. Устраиваюсь на другую работу в другой регион. От директора этой школы есть справка, что она берёт меня на работу с 26 августа. Директор школы, где работаю сейчас, отказывается подписать заявление об уходе в порядке перевода по согласованию сторон, требует переписать заявление, оставив только мотив «по собственному желанию». Мотивирует это тем, что у неё нет законных оснований уволить меня в порядке перевода и её накажет любая проверка. Мне необходимо увольнение в порядке перевода для сохранения права на очередную аттестацию в декабре 2013 года. Как быть? Вправе ли директор школы отказать мне в увольнении в порядке перевода? Как правильно должен звучать мотив увольнения в моём случае?
Читать ответы (1)