Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения трудового законодательства - отпуск без содержания и неоплатный больничный. Как защитить свои права и получить должную зарплату?

16.09.2014, 03:01
• г. Хабаровск

Устроилась на работу, рабочий день с 10 до 20 часов, без обеденного перерыва, график 4/2, при этом обещали оф.трудоустройство, все документы забрал работодатель с трудовой книжкой. При этом через 2 месяца работы меня отправили в отпуск 10 дней без содержания, больничный мне не оплатили, трудовой договор я не подписывала. Зар.плата в месяц 12-17 тыс. Обещали от 15 до 25.Что делать?

Читать ответы (13)
Ответы на вопрос (13):

Здравствуйте! Целый "букет" нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, в том числе сообщите и о том, что работодатель не желает оформлять Вас по трудовому договору.

Спросить

Мне б хотелось, что бы мне выплатили всё,что должны были!

Спросить

Есть только два варианта вернуть свои "кровные" - 1) Обращение в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений, взыскании зар.платы, компенсации морального вреда 2) Обращение в труд.инспекцию с жалобой по поводу недоплаты и неоформления. Ну и третий вариант - пригрозить работодателю всеми инстанциями - прокуратурой, труд.инспекцией, налоговой. На некоторых действует, никто не хочет наживать себе проблем

Спросить

А подскажите пожалуйста ,за переработанные часы тоже должны платить!? и расчетные листы...я в глаза не видела за что я деньги получаю...

Спросить

за переработку действительно должна быть оплата но если этого не указанно в трудовом договоре то вы можете в 20.00 смело встать и уйти. но если это оговаривается то тогда оплата должна быть, причем после 22.00 в двойном размере.

Спросить

По тк 8 часовой рабочий день,40 часов в неделю,у нас выходит 50 часов,за это доплачивать должны?

Спросить

должны. как получается что выходит по 50 часов? вы сами остаетесь или работодатель просит?

Спросить

выходит ,что в неделю выходит 5 рабочих дней по 10 часов.с 10 до 20 часов рабочий день.без перерыва....

Спросить

Пожалуйста помогите мне !подскажите как всё сделать правильно.

Спросить

Ксения смело идите в трудовую инспекцию. Возьмите трудовой договор копию правил внутреннего распорядка,копию приказа и принятии вас на работу.

Спросить

У меня нет ничего из выше перечисленного!!!

Спросить

Потребуйте и копию из трудовой книжки заверенную - забыл сказать . Попросите у работодателя не говорите на прямую скажите для оформления каких нибуть субсидий.

Спросить

Если же мне их не выдадут ,либо с их наличием.-мои действия в дальнейшем и как оформить жалобу в инспекции?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги