Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно

Нет никаких ограничений по подписанию дополнительного соглашения о продлении срока действия договора (на основании решения о продлении полномочий). В этом случае договор не расторгается и соответственно в трудовую книжку лишние записи делать не нужно.

Организационно-правовую форму менять не нужно. Просто устав нужно будет привести в соответствие с изменениями (так как теперь нет закрытых или открытых акционерных обществ, а есть просто АО). Но сроков конкретных на это нет.

С 1.09.2014года вступили в законную силу изменения в ГК РФ

Упразднены такие формы, как ЗАО и общество с дополнительной ответственностью (ОДО). В результате остались следующие виды коммерческих организаций :

- АО, которые теперь будут подразделяться на публичные (размещающие акции путем открытой подписки) и непубличные ;

- ООО;

- полное товарищество;

- товарищество на вере (коммандитное);

- КФХ;

- производственный кооператив;

- хозяйственное партнерство;

- казенное предприятие;

- ГУП (МУП).

(!) Некоммерческие организации (НКО) тоже делятся на корпоративные (к примеру, потребительский кооператив ) и унитарные (к примеру, фонд ). При этом вводится новая организационно-правовая форма некоммерческой организации - товарищество собственников недвижимости. К ней будут относиться, в частности, ТСЖ и СНТ .

Поправки вступят в силу 1 сентября 2014 г., при этом перерегистрация или иные действия (к примеру, приведение названия в соответствие с ГК) к этому сроку не требуются . Те юрлица, которым это необходимо, смогут привести свои уставные документы в соответствие с ГК при любом ближайшем их изменении . В частности, править уставные документы придется закрытым акционерным обществам - ведь такой формы в ГК уже не будет. Но в Закон об АО аналогичные поправки еще не внесены, поэтому до момента изменения устава можно руководствоваться нормами этого Закона