Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на оплату заработной платы за работу в ЦДП - ситуация и спор в школе

16.09.2014, 14:20
• г. Туймазы

Я работала учителем начальных классов 21 год. В этом году у меня отпуск был с 1 июня по 29 июля. Но с 1 июля по 29 июля я работала воспитателем в этой же школе в ЦДП (центр дневного пребывания), об этом есть и приказ директора. А с 5 августа по 2 сентября я была на больничном. А потом уволилась. Должна ли я получить зарплату за дни, которые я проработала в ЦДП? Школа отказывается платить, ссылаясь на то, что я за эти дни получила отпускные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы работали, то оплатить должны. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туймазы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
12.09.2014, 16:06

Не выплатили расчет за отпуск - что делать и как защитить свои права?

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?
Читать ответы (8)
Надежда
27.06.2015, 17:52

Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии определенного стажа и месте работы

Я работаю в школе с 2000 года (с 1 сентября 2000 года по 31 августа 2003 года пионерской вожатой, с 1 сентября 2003 года заместителем директора по воспитательной работе и учителем английского языка, с ноября 2006 по 31 августа 2009 г была в декретном отпуске, с 1 сентября 2009 по 31 августа 2011 года работала заместителем директора по учебно-воспитательной работе и учителем английского языка, в 2011 году сменила место работы (школу №7 на школу №1. без перерыва стажа, то есть уволилась 31 августа, принята на работу 1 сентября учителем начальных классов), два с половиной года была в декретном отпуске. Имею ли я право взять отпуск на год без содержания? Какие мне нужны для этого документы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила викторовна
24.08.2017, 08:31

Как поступить, если директор школы требует использовать неиспользованный отпуск до 1-го сентября?

Я работаю в школе учителем. Во время отпуска я была на больничном. Теперь директор школы заставляет отгулять неиспользованный отпуск до 1-го сентября (с целью экономии), хотя по приказу мы должны были выходить из отпуска 18 августа. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Вероника
06.07.2017, 14:36

Перечисление зарплаты за июнь на основании исполнительного листа - законно ли такое решение бухгалтера?

С 22 июня по 16 августа я ушла в отпуск, 15 июня мне перечислили отпускные. 19 июня пришел исполнительный лист на 50%.6 июля мне должны были перечислить зарплату за июнь, т.к в отпускные зарплата не перечислена была. Бухгалтер, имея на руках исполнительный лист в 50 % ,всю зарплату за июнь перечислила приставам, ссылаясь на то, что отпускные я получила. И хватит. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Марина Витальевна
02.06.2014, 13:29

Длительность отпуска воспитателя - правомерно ли ограничение в 42 дня?

Работаю воспитателем ГПД с 1 сентября 2013 года, до этого работала учителем начальных классов в этой же школе. Отпуск предоставляют только на 42 дня. Прав ли директор утверждая, что отпуск воспитателя 42 дня?
Читать ответы (1)
Сергей
06.09.2010, 02:29

Отпускные 32,5 тыс.рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать?

У меня такая ситуация: Я работал учителем в школе. В 2009 году я был в отпуске с 1 июня по 26 июля (отпуск 56 дней), в 2010 году с 1 июля по 25 августа, но в связи с переездом вынужден был уволиться 23 августа с.г. Теперь бухгалтерия требует меня вернуть 9500 рублей, а это почти 1/3 часть отпускных. (Отпускные 32,5 тыс. рублей) Законно ли требование бухгалтерии и что мне с этим делать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Марта
01.08.2011, 08:46

Конфликт с оплатой рабочих дней во время отпуска - Что делать, если директор отказывается оплатить полный период отпуска

Я находилась в отпуске. Но по истечению 2-х дней меня вызвали из отпуска приказом. Отпускные получила. Отпуск с 01 июня по 28 июля, но с 04 июня работала. С 01 августа хочу уволиться, но директор школы оплачивать рабочие дни не хочет, говорит, что оплатит только с 28 июля по 1 августа. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Наталья
11.01.2014, 01:12

Могу ли я претендовать на долгосрочный отпуск сроком в 1 год, имея опыт работы в Казахстане и России?

Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на долгосрочный отпуск сроком в 1 год, если я работала учителем начальных классов в Казахстане с 2004 года до 28 июля 2010 года, затем 10 сентября 2010 года была принята воспитателем группы продленного дня в гимназию в России, с сентября 2011 года работаю учителем начальных классов?
Читать ответы (1)
Ирина
03.05.2012, 18:15

Законно ли без моего согласия разделение отпуска на части?

Я работая учителем начальных классов. С 4 июня у меня по графику очередной оплачиваемый отпуск 72 календарных дня. Администрация школы хочет разделить мой отпуск на части: с 4 июня по 24 июня и с 20 июля по 30 августа. Таким образом, кроме того, что отпуск разделяют на части, мне не придоставляют все дни отпуска, объясняя это необходимостью с 1 сентября приступить к работе. Законно ли без моего согласия разделение отпуска на части?
Читать ответы (1)
Татьяна Стельмах
24.09.2011, 17:34

Тогда были учебные отпуска в январе и июне, но насколько я помню, оплачивались они частично.

Я заочно училась в Универстите и одновременно работала в школе сканача воспитателем ГПД, потом учителем начальных классов. Защитают ли мне годы учёбы в Университете в льготный педстаж. Тогда были учебные отпуска в январе и июне, но насколько я помню, оплачивались они частично. Училась я с 1988 по 1994 год. Сиюня 1992 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребёнком до августа 1994 года, и справки на отпуск учебный не брала. Как вообще этот период считать?
Читать ответы (1)